五百丁

多年前，当我还在中学任教时，曾见过一份语文试卷，里面有一道题让我印象深刻。改错：我是不是该安静地走开，还是该勇敢留下来。之所以忘不了这道题，是因为它取自当时最流行的一首歌，郭富城的《我是不是该安静地走开》。这首歌那时大红大紫，大街小巷都在传唱，平时大家唱着不觉得有什么不对，但较起真来，就会发现的确不妥。正确答案是：我是

进入职场后，大家对职业化这个词一定不陌生。领导讲话时，总是不忘提醒一句要提升自己的职业化水平。客户评价时，第一个想说的就是你够不够职业化。朋友调侃时，动不动来一句你太职业化了，这是病得治。说来说去，到底什么才叫职业化呢。网上给出的定义是，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含职业行为规范、职业素养和匹配的

你之所以会对接下来的面试感到紧张，除了是因为自己是第一次参加隆重的面试竞争场合以外，你还会为自己即将要面对的那一个陌生的上司感觉到害怕和紧张。万一这位上司脾气暴躁怎么办？万一这位上司不喜欢我这类型的求职者咋办？各种各样的问题都会出现在脑海里面，不知道你通过面试希望自己的上司是怎样的人？通过大数据的综合了解可见，在大部分

新年假期结束了，返回职场或学校的你是不是觉得一下难以适应呢？是不是还对假期的生活恋恋不舍，不能集中精力投入到工作或学习中呢？是不是甚至出现了轻微的抑郁？节后综合症是一种在世界范围内普遍存在的问题，今天小编带你探究如何避免或减少假后综合症对我们的困扰。当我们从过节的热闹气氛中回到现实的生活，整个人有种被抽空的感觉，生活好

很多人说这个时代是浮躁的，只有少部分人还甘于循规蹈矩的清贫。从多年前的职场上出现一个新词叫“泡沫头衔”开始，交换的名片上印的动辄总监、总经理、经理级的，拿出一张主管、专员级别的名片，都不好意思跟人打招呼，这种现象的确影响了一大批人对职业的看法。多年后的今天，当我们重新肯定工匠精神的时候，能否再拾起对专业能力的追求，毕竟

无论你是否是刚入职场、或是刚跳槽去一家新公司，亦或是在职场中工作了多久，在和领导沟通之前，都得对咱们的直接领导有一定的了解，除了性格、爱好和管理风格等等之外，其中很重要的一点是，你得用最快的时间搞清楚领导喜欢什么类型的员工。而上述的这一点，将不仅有助于你在职场中升职加薪的速度，更重要的一点是，当你和你的直接领导建立信任

世界上最公平的，只有时间。我们都知道一句话，你不理财，财不理你。套用到时间管理上来说，也可以说成是你不管时间，时间不管你。去年，我是这样；今年，我还是这样；也许明年，我依然这样。时间在自己身上留下的，只有岁月的痕迹，是不是它把我给忘记了。其实，不是时间忘记了你，而是你忘记了时间。在日常工作中，很多人会感叹，时间去哪儿了

公司靠什么存活？答案是唯一的：利润。利润从何而来？收入减去成本。公司收入的来源，只能是销售，公司成本的构成，则是各个方面的花费。所以说，经营一家公司看似纷繁复杂，但在去除表象后，其实只有两件事：销售最大化，费用最小化。是不是特别简单而直观。如何实现销售最大化，办法千千万，核心只一条：公司人员从上至下都要具备强烈的销售意

职场，可以说是我们身边最熟悉的陌生人。说它熟悉，是因为我们几乎每天都会接触；说它陌生，是因为每个人的感悟都不一样，很少有人能参悟透。关于职场的话题千千万万，今天单来聊聊职场上最要不得的四种思维。最要不得的思维之一：打工仔思维打工仔思维应该算是职场上面积最大、流毒最广的思维了，没有之一。用最简单的话来说就是，我的工作，说

工程人在工地该干些啥?主要的工作有放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查，……但一开始只要跟着工长完成交办的任务就行了。1、放线先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实。

因纳税人操作失误，导致使用增值税发票管理新系统开出的发票税率（征收率）错误，数据已上传且已跨月，导致无法正确申报。如何进行纳税申报？对开错的发票如何处理？操作：1.纳税人报告税务机关，按错开的发票税率（或征收率）和税额进行申报；2.次月开具红字发票，再开具蓝字发票；3.如形成多缴税款，纳税人可以申请退税，也可以留待后期

在职场上，职场规划往往显得很重要，它不仅取决于我们的未来发展方向，还让我们减少职场犯错的机会。要做好职场规划，就需要做到以下三点：一个点，一条线，一个面。1.一个点：核心价值点走进职场，首先要想认识到，自己的核心价值点，也即是你的起步点。它就像你的名字，代表的是一中标签，象征着每当别人提到你的时候，首先会联想到什么。所