五百丁

现如今，很多公司老板都在抱怨员工的有效工作时间太少，员工无法提高工作效率时，就会鼓励员工加班，恨不得让员工24小时都在公司里工作。互联网公司996都是常态。什么是996？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，甚至还有些公司是10107。有谁会喜欢加班，如果有加班费还好说，但总是让员工免费加班，相信哪个员工也不甘心在

1、年轻人除了加班工作，做其他任何事都是浪费。”年轻的时候不努力什么时候努力？“em……我们年轻的时候不挪时间谈恋爱，以后怎么结婚？生活又不是只有工作，更何况，如果加班是因为工作效率低下导致，放任自己加班来完成工作，更无法获得能力上的提升。2、公司对员工宽容要死掉"安逸和宽容是对员工最大的不负责"一

很多人会认为打工并不是投资，其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金；多么的可悲可笑。为什么你打工10年还是穷，看看吧，你的病根所在，对你有好处！其实在你身上就有着一座金山(无形资产)，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地

“办公室恋情”，是个老生常谈的话题。能不能和同事恋爱？如果偷偷恋爱了老板会不会对我有意见？为什么公司不让我们谈恋爱？这些大家可能都有了解或纠结过，却找不到最终答案。但能确定的是，大部分公司都不鼓励员工之间谈恋爱，有些公司甚至铭文禁止办公室恋情，一旦恋爱或结婚，其中一方务必辞职。可以说是相当“霸王条款”了。一、为什么大家

10年观察，我遇到的优秀的年轻人都有这5大特质！我陆续加入到各种创业团队。在这个过程中，我跟很多毕业生共处过，现在还和他们很多人保持联系。跟大家分享一下，我看到的一些好和不好的情况。总结一下，这些优秀年轻人有哪些特质呢？一、有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能今天不太谦虚，我把自己当做正例，然后再说一个负例。我

8月，又到了大学毕业生进入公司，开启崭新职业生涯的季节。要知道，靠谱的年轻人和普通年轻人是不一样的，他们之间的差距不是运气，而是对待职业的态度。听其言，观其行。往往一句不起眼的话，就能透露出说话者压根就想不到的重要信息。于是我们总结了职场“最作死”的9句话，今天就将它们公布于众，并且告诉你应该如何正确应对。1、我不会做

1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。2.不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻

一、职场好玩在哪为什么职场好玩？因为，它是一个结合了“搞事情”和“做事情”的地方。搞事情，换个装逼的说法，就是“政治正确”。有人的地方就有江湖，要生存就有一套江湖逻辑，就有政治。好比说，刚进公司最好遵循dressandtalksmartly的原则，模仿该公司高层女性的穿衣风格，暂时压抑想要穿成外星人的叛逆天性；再比如，

1.什么样的姑娘容易被骚扰？以前有很多谬论会说，受到性骚扰的女性一定都是好看，或者穿着暴露的，或者行为不检点的。然而事实并非如此。其实最容易被性骚扰的姑娘通常是职场新人，或者是一个毫无背景、外地来的下属，不是很懂得为自己申张权利的，或者是一个性格内向，形态消瘦的女生。比如“欢乐颂”中的邱莹莹，算事比较典型的职场性骚扰形

人在职场，不管你在哪个岗位，难免会遇到种种事情请假、休假甚至加班。不是说有带薪休假吗？什么情况下，职场人能够不工作又拿工资呢？1、带薪年假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

达芬奇是个非常传奇的人，有人说他的生平是他是时光穿越者的证明。小编看了看他一生的简历，简直惊呆了，原来他不止是著名画家艺术家，还是天文学家、物理学家、气象学家、医学家、数学家、建筑学家、地质学家、哲学家、水利工程师、军事机械工程师……（数得小编好累）并且他在每个领域都有突出贡献。到底是多厉害的一个人？快来看看他的简历吧

企业HR是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对HR而言，依据什么给人选定薪酬呢？1、企业的薪酬政策薪酬政策决定了企业薪酬在市场上处于什么样的分位。譬如有的企业将薪酬水平定位为行业均线的1.1分位，那么其总体薪酬会略高于市场平均水平。有些企业依靠压低成本运营，薪酬政策可能会保守一些，略低于市场均线。企业的薪酬政策取