五百丁

1.努力的陷阱2006年的时候，日本电视台NHK制作了系列纪录片《穷忙族》。穷忙族（WorkingPoor）这个绝望的群体整天拼命工作，却看不到回报，贫穷是他们无法摆脱的宿命。比如34岁的临时洗车工小山良人，高中毕业后从事超过二十个工种，却大多是学不到技术的短期工作。现在也只能同时打几份零工，即便拼命工作收入也没增加多

进入工作的时间不长也不短，但总感觉自己处于水逆阶段。工作不是这不顺就是那儿不顺。到底是哪出现问题了？职场人和即将进入职场的同学们需要注意，自己是否拥有专业的职场人特质？如果已经工作几年，还是没有以下特质，你就需好好反思自己了。1.善于沟通要有“一言兴邦”的沟通能力，知道如何用最合适的方式表达，知道哪些话该说，哪些话不该

对于年轻人来说，演讲改变人生，最起码，演讲能改变工作。对于机关人，你的演讲、口才以及当众表达与沟通的能力，决定着你职业发展的路线。因为在机关内工作，口才是一种领导力。一、从主流媒体学习机关语言从报纸（党刊、党报等）、主流媒体（人民网、新华网等）学习机关语言。无论是从词汇到语句还是到具体的话题，我们都可以从中借鉴。所以，

说话是门艺术。到机关工作，领导要求大家说话要注意分寸，但是哪些话是“犯忌讳”的，该怎么说话才算得体呢？今天，小编推荐一篇《秘书杂志》的文章。这是老秘书工作者、秘书学专家夏廷献写的信。他基于长期实践和研究经历，总结出了一些“雷区”，分别是：人云亦云、自吹自擂、喧宾夺主、出言不逊。针对每一点，他给出案例并提出建议。一起来学

1、年假未休用人单位不能强行不批准职工休年假。如果因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。2、工作加班用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

不少职场人都在吐槽自己工作累工资又低，小编现在要告诉你一个更加残酷的现实：其实你的工资还不错，只是你交的税占了工资总额的四五成。而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱？月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元工资四成多的差额都去哪儿了？税前月薪1万元，每月五险一金以

不是任何时候都需要或者应该提建议的，当别人明确征求你的建议的时候，也不见得就是真心寻求建议。1、确认对方是否真的在寻求建议当别人描述一件事情或者主动让你提建议，一般有三种情况：1）如显摆或者寻求赞同感这种情况其实不是真的想寻求你的建议，往往最好的方式就是附和、闭嘴、或者合适的表达赞美。2）寻求安慰或者心理支撑这种情况其

职场上，内功心法是王道。名校毕业生A和普通本科毕业生B，小B因为“内功强大”，所以留下了，这内功其实就是心态。小B刚进公司的时候能力比不上小A，但是干劲十足，一步一个脚印，工作熟悉之后进步很快。小A虽然上手快，却是不敢去尝试的人。但得失心很重，觉得自己不能失败，也不愿去面对错误，这种心态显然走不远。“态度第一，能力第二

步入职场还不会使用word?添加标题还在一个字一个字地打上去？老板为什么总在说你工作效率低下？超干货！10个常用Word技巧，让你的效率翻10倍！有人说，90%的人只懂得10%的Word功能。修改格式，用格式刷一遍一遍地刷？写论文、方案遇到多级编号，一个个手打？想看Boss的修改痕迹，还在两份文档逐字比对？10个让你效

不少职场人兢兢业业工作了三年，老板让做什么就做什么，可职位工资一点没涨，每次委婉问老板何时才能涨工资，老板都拍拍你的肩膀让你踏实工作。可同龄人不少都已经做到主管级别了，为什么你还只是个普通员工，并且工资毫无变化呢？一、企业为什么不给员工涨工资？职场人提问：我做行政工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作?专家答疑：为

1、首先在网上搜索一下这家公司的情况，百度的话一定要在搜索结果页面多翻几页，另外还得看一下公司的官网，在官网上，一般公司都会把自己企业里面最值得炫耀的东西摆出来，公司的网站就是公司的脸面，我们可以查看这家公司摆出来的证件啊，业绩证书呀啥的，上面一般都有编号，查询一下，即可知道真假。2、在工商局企业信用信息公示系统查询该

1、图表呈现相比较枯燥乏味的文字和数据信息，人们更愿意也更容易接受各种图形信息，也就是可视化呈现。通常我们遵循的原则为：能用数据显示的，绝不用文字说明；能用图形显示的，绝不用数据说明。比如要做这张图：1）选中数据源，插入一张柱形图，并修改图表类型为组合图。设置：产值：图表类型为-带数据标记的折线图环比增长：图表类型为-