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知识经济时代的成功，需要以自我管理能力为前提，知识型员工（比如，管理顾问）如果想获得职业成功，必须具备：1、上进主动有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励；2、深入专研有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期；3、自我约

女性在职场上天生就有男性不能企及的优势——天性温婉，内心坚强。而要发挥这一优势，首先要避免成为“职场怨妇”。其实，职场各有不同，但遭遇往往相似。比如，你也许是资历尚浅，能力不及，做事失败了，或是碰到不识才的老板，小心眼的上司，或是有人给你穿小鞋，经历同事间的种种矛盾，面对不公平的待遇。原本作为女性优势的敏感天性，可能会

工资低，并不代表工作不好，一份好的工作绝对不是以工资作为唯一的评判标准。相反，如果你年近三十，发现自己除了工资以外，什么都没得到，说明你很危险了。想要避免在三十多岁左右出现换工作无力，无人问津的尴尬处境，你需要从现在就开始强化下面这几点。一、经验和能力人在一天天长大，其实也就是在一天天变老。经验不是说你做的久了就有了经

所有的职场人都在羡慕比自己工资高的成功人士，却没有思考，为什么别人有能力让公司为他们出那么多钱？为什么他们的价值更高？自己与高薪人士的差距在哪里？小编这里总结了十二个高薪职场人的特质，方便大家参考学习。一、忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，

很多人的态度是“工作太忙，下班就很晚了”、“挤地铁、公交车就够累的了，回到家根本不想动”。然而同样是单身加班狗，有一些人完全相反。他们在你用刷淘宝的时间已经练出了马甲线，在你还在家刷剧的时候就已经学完了日语课程，在你点外卖的时候自己学会了做各种精致的小甜品。可以说，下班后的几个小时，决定了你和一些人的距离，那么到底该怎

一、工作琐碎，不等于没有前途很多大学生毕业后都怀着美好的梦想，希望把自己四年所学运用到工作中并且努力闯出一片自己的天地。可大多数新人进入公司的前三个月甚至第一年可能都是干一些琐碎的事情，例如做PPT，Excel。很多人熬不过这段时间就会觉得自己没有被重视而认为这份工作没有前途，萌生辞职的念头。大家假如从老板的角度去思考

最近大热的电视剧《我的前半生》，已经播出了一半，但每看一集，就会被无数金句扎心。原以为“你负责赚钱养家，我负责貌美如花”还没照进现实，就已经被现实撕破了脸。家庭主妇的生活真的好过吗？一、这是个什么故事？这部剧讲的是35岁的罗子君，从大学毕业工作了半年，就听信了老公“我养你”的鬼话，从此当上了只会买买买的全职太太。孩子已

读书不是一辈子的事，但是学习是。毕业之后不学习绝对是最大的悲哀。工作那么忙，如何快速、深度学习呢？小编从上百种学习网站中，按照英语语言类、技能技术类和综合知识类，精选出8大特色学习网站，大部分都配有手机APP便于离线学习。一、英语语言类（3）很多人大学毕业后就没接触英语了。最近一次碰英语可能就是大学英语四六级考试吧。其

生活和职场中总会提出很多干扰项，让你没有办法耐心专心地做好预期中的一件事。比如你很喜欢你的工作，结果对比下他人的工资，分分钟就想辞职。比如你分明想买辆车，结果他人说买房更好，你又动了念头想买房。种种这些都是人们不够专注坚定的表现。如果我们始终处在这样的状态里，便会经常更换自己的目标，最终会因为选择的疲惫而一事无成。所以

一些进入职场的人会呈现出这种状态：上班摸鱼、下班打游戏，熬夜刷着各种娱乐新闻和社交网站，没有兴趣与爱好、周末只想葛优瘫；放弃早起、放弃健身、放弃有益的阅读和交际，不肯花时间好好思考自己的人生；做事总是三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去。你是否就像这样，终日浑浑噩噩、随波逐流、得过且过。也曾为

很多职场小白刚找工作时非常在意月薪、年薪，的确，钱是对生活的保障，可如果你已经工作了一段时间，整天还在混日子，盼着月初发工资，思考什么时候才能提薪的问题的话，你并没有意识到工作到底是什么。【不要用时间和青春换钱】我们这些出入写字楼的打工白领们，看起来相比餐厅服务员、建筑工人似乎体面许多。其实当你觉得公司给你最大的奖励，

记得刚毕业那儿，我们觉得解放了，读书读够了，已经激情满满地做好了当职业精英的准备，但是一切并没有想象中美好。有的人完成的工作任务总是达不到要求，经常被批评。和老板看重的方向不一致，工作坚持了半年后，不但没什么成就感，反而当初的那份冲劲儿也已经消亡殆尽，突然急觉得迷茫不知所措，不知道自己能做什么。可换了工作之后，没到半年