在工作环境中,相信很多人都看过这样的一种领导,尤其是那一些较小的管理阶层,主要就是将权力全部都揽在自己身上,不信任自己的属下,而且怀疑属下说自己的坏话等等,这样的一些领导并不能够真正的适应这个环境,如果他是公司的领导者的话,这个公司往往不会有着太大的发展前景,因为这个人并不知道如何管理,自然而然的也不可能放手给其他的人
盛夏酷暑,无心工作,不少职场人都会选择在此时休年假,来一趟夏日度假游,然而你知道带薪年休假要怎么休吗?一、享受带薪年休假需符合什么条件?根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。职工在年休假期间,单位也应当保证职工
不管是应届生还是职场人到一个新公司都会面临这样的问题,如何快速融入新的工作环境。小编这就告诉你,刚到新公司需要做些什么。一、用最快的速度了解信息从业务、架构、文化,到关系、体系、冲突等各个方面,你最好能提前罗列好问题清单,多发问,这样才能知道你是不是真的跳对了。另外,很多人刚刚入职新公司时都存在一个误区,就是习惯强调和
在职场上,你在负责项目时会和老板沟通,汇报项目进度吗?还是“老板不问,你就不说”?职场上,栽培你或培养你,从来都不只看能力,还会看你做事习惯,思维等。其中,懂得有效沟通十分重要。不到位的沟通,可能你做了8分工作,最后给扣了4分;但如果沟通有效,7分工作变成10分。一、如何养成能让职场加分的沟通习惯?信息的及时传递对一项
《我的前半生》中贺涵是个咨询业精英,以资深、专业享誉商界,面对职场商战,从容不迫、游刃有余,是典型的理性都市人格。每个职场女性几乎都希望身边有这样一个“贺涵”让自己的职场人生开挂。剧中贺涵的句句职场金言甚至完全可以成为职场小白乃至精英的职场宝典。1、“路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之
工作前我们保证要好好工作努力挣钱,工作一段时间后,我们又觉得累了,身心受不了了,连钱都不要了。前辈跟我们讲过很多道理,我们也觉得自己能听懂。可事实上只有你亲身经历过那些事情,才能真正明白它。在这之前,听一万遍你也只能停留在表面的理解上。确实,有很多道理是只有你工作之后、经历之后才能真正明白的。一、你的朋友圈会急剧缩小工
做事很重要,会说话更重要。不会说话,不会表达。这些弊病会成为你职场的拦路虎。商务表达是职场上经常需要用到的技能,它和演讲完全是两码事。演讲是抒情为主,目的是挑起听众的G点。后者逻辑为基,目的是让对方接受你的观点。500强高管良大师根据实践总结出最实用的5种套路,干货为大家奉上。一、总分总基本结构这是最基本的一个套路,想
职场中,有这样的四类人。他们大多数工作时是跟着干的,有的是帮着干的,有小部分是领着干的,还有一些是对着干的?你是属于哪一类人?不管现在你处在哪一位置,它都将与你未来的事业息息相关。——【跟着干】——首先恭喜你,你已经成功融入了这个团队,所有公司需要这样认可公司文化的员工。但是你要明白,无论为谁打工,首先你自己需要树立一
职场里存在一个现象,明明大家工作都很努力,可生活依然平平淡淡,事业也没有长进。到底是哪里出现了问题?为什么很多职场人那么努力,却仍然过得平庸?最大的可能就是,你的圈子太弱了。光有努力是不够的,有些东西,只有好的圈子才能给你。一、好圈子到底有多重要?【1】小明是置业顾问,不久前跳槽去了一家业内数一数二的企业。她是当年楼盘
经常会听到人说,“如今的年轻人,一味追求高薪,动不动为钱跳槽”,但追逐高工资,的确是职场人合理的诉求。可小编想说一句,不要单单为钱跳槽。短视,只顾眼前的薪资,忽视了未来的薪资前景;最终损害了自己的利益。选择一份工作,不止要看工资,更要注重以下几点。一、行业的前景小明毕业的时候有三个offer,一家大型医药公司,一家外资
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