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人人都向往安迪的生活，到底我们应该怎么样才能成为安迪那样的人？当这位女精英开着保时捷911闪亮登场时，所有人的目光再也离不开这位气场强大的女神。哥伦比亚商学院毕业，华尔街投资公司前高管，上海顶级公司CFO，百万年薪，130以上高智商，顶级精英&顶级美女。简直就是职场人的终极奋斗目标！我们在《欢乐颂》不同的人物身

做一份工作多久后跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？请听小编为你道来....春节上班后，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗漏任何重要的电话。年前，她去应聘了一家心仪的单位岗位，过五关斩六将，已经通过了两轮面试。本打算年后辞职的，但左等右

原文标题：领导到底喜欢哪类员工？是敢于坚持自己的观点的，还是默默无闻、逆来顺受的？文谨献给那些在职场上摸索前进的人，特别是初入职场感觉自己浑身上下皆本领，但是你没有想过万事都有规律、规则，你如果不是制定游戏规则的人，那么你就应该是一个遵守游戏规则的人。请看一个90后职场上的疑问，及知乎管理学专家的解答。首先我先介绍下自

没来香港之前，香港在你心里就是TVB里的模样，多彩丰富充满激情与希望；决定过来时，对香港又多了几分关注，从新闻媒体的描述中，知道这里的矛盾是非也不少，那么不是香港人在香港工作是什么感受？来香港读书之后，班里的同学大部分都和你一样，从内地过来背井离乡，local们会和你们一起讨论交流学习上的问题，但却相敬如宾，没有过多的

毕业季马上将至，不知多少莘莘学子又在看着四大的金子招牌跃跃欲试。那么，进入四大你准备好了吗？无论是简历，还是群面，四大最看重的还是应聘者的能力。而能力的体现一方面在于行为举止、点点滴滴的表现中，另一方面则体现在一个又一个专业资格证书里了。想要进入四大，以下几款证书值得你去试一试！CPA即注册会计师考试，是根据《中华人民

金三银四跳槽季，做了几年HR的你，是不是也无数次想换个行业，重新起跑?那么HR转行能做什么?该注意哪些事项?HR转行可以做什么?1.HR转到相关领域(1)HR转为高层助理总经理助理或总裁助理是一个不错的岗位，在比较大的公司，属于高管岗位。不少HR都具备一定的必要技能，如果能够稍加努力掌握其他的必备技能，那么应该能够成为

小B是A公司现任人力资源总监，她来了不到三个月。在她之前，已经数不清这走了多少个HRD了。总之，从前年到现在，A公司已经换了八任人力资源总监，有的人呆了不到一个月就走了，呆的时间长的也不过半年多点，总之，HRD这个重要岗位就像走马灯一样换了一茌又一茌，停不下来。自从来到公司，小B就发现管理极不规范，基本上是一言堂，全是

从3月底辞职，到5月中旬清理完毕，正式开始我的自由职业生涯已经整整半年。期间，被很多人问过有关当一个自由职业者感受的问题，今天闲来有兴致聊一聊。我自由职业的两部分，一个是淘宝店，一个是写稿。淘宝店正式开始做的话，应该从八月份开始算起。首先来聊一聊普遍最关注的收入问题。有人跟我说要是你现在跟你上班赚得一样多，那就好啊。对

常常听到很多员工抱怨，自己明明很努力、很认真，别人都下班了，他还留在公司处理事情，一天到晚忙得要死，却一点都不受重视，连一个行政助理的薪水都比他高，这样到底是为谁辛苦为谁忙？其实，他们没搞清楚，现在已经不是当「苦劳」就有钱赚的时代了。现在大家在意的，是你的表现有没有符合「加薪铁三角」。什么是【加薪铁三角】？所谓的「加薪

为什么别人和你一样不喜欢他的工作，却能把工作做得很好？生活也活成了诗一样地丰富多彩？不喜欢自己的工作，也不知道自己真正喜欢什么，是很多当下职场人正面临的巨大心理问题。由于不喜欢现在的工作，往往会出现频繁的跳槽，不喜欢，再跳槽的情况出现。或者是每天在单位里混日子，对待自己的工作早就失去了耐心和激情，剩下的只是等发工资的一

最近来了兴致，想学习化妆，但是作为连眉毛都画不好的手残党小白真是不知道从哪里入手。于是乎，在网上各种搜集，各种看视频，各种扒教程，什么新手入门呀，十分钟出门妆呀，等等等等。看了些视频之后，觉得我得有工具，实际操练才行啊，理论都是要实践才能得以提高呀。然后，又开始了各种询问小白应该入手哪些化妆品，哪一类用具最容易上手，新

原文标题：领导怎么看清手下人的真实嘴脸！当领导的也要学学“相面”，看清手下的真实嘴脸，尤其要分辨出那些“二面人”的真正的那一面。不少做领导的恐怕一时半会儿未必能认出好歹，有时直至退休时人未走茶先凉的时候才痛感自己当初没认清那张起初的嘴脸。一家国有涉外企业的人事经理被派长驻国外，便从办公室调来一位副主任准备接替他的工作，