五百丁

在日复一日年复一年的工作中，不知道是否想过工作为了什么？为了谋生活，为了生存，为了以后发展，为了挣钱等等，当然可能大部分最直接最先想到的就是为了挣钱。下面分享一下自己最近阅读的一些思考和想法。工作为了什么？工作是为了让自己可以快速的成长，成长比工资更重要。举一个身边A朋友和B朋友的例子。A朋友之前是做竞价的，在2013

初入职场，小白们不仅希望得到BOSS的青睐，也渴望在办公室里混得个好人缘。职场如战场，一着不慎，满盘皆输，每一家公司的职场都是一部血泪史，那么，如何才能让自己笑傲职场呢？将微笑挂在脸上与自己无关的事别轻易评价学《红楼梦》里的薛宝钗为何能赢得大观园所有人的交口称赞，曹雪芹早就给出了自己的定论：不干己事不开口，一问摇头三不

今天这个分享主题想过很久，做为早晨的第一课应该给大家醒醒脑，所以我的题目是《产品经理们，五年后，你会失业吗？》。给大家讲个案例：某某产品经理：我从业到现在已经十年多了，这个问题是我从业五到七八年时最苦恼的话题。当时觉得这个世界太不友好了，互联网这个行业全是年轻人，30岁以上就压力非常大，我缓解这种压力的方式就是每个周末

马上暑假就过完了，根据每年的经验，发现每年的暑假结束后一段时间里是离职跳槽的高峰期，我相信选择离职跳槽的原动力，不外乎想找到更好的工作待遇，更大的发展空间，以及更适合自己的工作环境。下面我就来分享一下怎样实现离职跳槽的高效。想通过离职跳槽获得更好的工作待遇的，想通过离职跳槽的时机提高自己的！离职前做好市场调查工作，离职

原文标题：谁的青春不迷茫？记不清是从哪里看来的这么一句话，很符合我此刻想说的，所以借来一用。最近在工作中遇到一些事，照着老师们习惯的话简单来说，就是我带的学生们思想波动比较大。三年大学临近毕业，一部分同学每天一窝蜂地各处去参加面试，又像是一群没头的苍蝇，不用说，碰壁的时候自然是大多数。还有一部分同学已经对自己的专业不感

几乎所有的传统企业都深深地感受到了互联网的威胁，纷纷投入资金要进行互联网网化，这样的企业就连我都遇到不少。“叫兽，我是做餐饮的，现在准备进军互联网搞一个APP，快告诉我怎么做？”可是，谁说“互联网+”就是搞APP？其实不搞APP，也可以互联网化，方法很简单——像设计APP一样，把你的店面看成一个“场景”，用设计APP的

那些被当成职场常识的东西，是真的吗?看看实际研究是如何否定这些司空见惯的职场假设的吧。神话1：敬业度是目标虽然研究显示敬业的员工更可能产生出色的结果，但是敬业度通常不会总是对工作结果产生影响。事实上，埃森哲的一项研究显示，43%的“极度敬业的员工”其工作意愿并不强。神话2：员工仅在8小时内有工作效率通过使用一款名为De