五百丁

第一、考研、留学以及工作分别的优劣势考研优势：省钱准备难度相对较低，环境熟悉劣势：3年时间用来读研略长同样的体系，容易禁锢知识面结构，周围同学的平均水平貌似在下降留学优势：开拓视野，打开多元化背景走入较为优秀的群体，学习、生活、工作等的综合提高劣势：相对昂贵准备相对困难工作优势：尽快自立，回报家庭更早进入产业实践，积累

企业存在的竞争本质上是人才的竞争，能更好的吸引和保留优秀的人才，就能创造出更新的科技和商业模式，做出更好的产品，提供更好的服务，设计出更有效率的体系和流程，提升企业的利润，降低企业的成本。但是如何吸引和保留人才，每个公司都有自己不同的实践和做法，事实上，人才吸引和保留也是企业人力资源管理最核心的任务，是个系统工程，需要

在这个公司，一切都很顺心，不管是工作还是同事之间的相处问题上，我都觉得很满意。工作内容是我喜欢，并且可以坚持的，工作强度也还好，有闲的时候也有忙的时候；同事之间，开开玩笑，互相帮忙，团体意识强，跟他们在一起很舒服，不会像以前一样强迫自己找话题融入他们之中，一切都很自然，不拘束。找一个这样令人满意的工作环境，对我来说，其

最近一阵我有两个学员病了：DDL逼到眼前才开始写文书，又担心，又懊悔，又要熬夜，又紧张赶不上，还得硬着头皮求推荐人在最后一分钟务必提交推荐信，各种压力和煎熬，于是就发烧了。一边烧着一边还得写，简直是屋漏偏逢连夜雨。听起来是不是很熟悉呢？2011年的时候，我写过一篇《我的时间管理》（回复『我的时间管理』获取），有幸大家喜

我的一位朋友工作十几年了。从一个职场小白，成为一家企业的CEO。上一次跟他喝茶聊天，他总结了自己认为非常有价值的四个黄金习惯，今天整理出来与大家分享，希望在职场的成长路上，能帮到各位。1.工作态度：主动出击，不拖拉初入职场，一切都新鲜，什么都愿意尝试，但三五年后，开始疲倦，很多习惯开始养成。新习惯一旦形成，很快就会变成

亲爱的同学们，天气变冷了，大家一定要学会照顾自己，也许到了该穿秋裤的时候了。找工作也许对大家还是很遥远的话题，还是想和大家分享下找工作的一点点的感悟，希望对大家以后大学怎么样度过有点启事。1.优秀的成绩并不能保证你会找到一个好的工作，但是挂科，英语四级不过，很多公司都会直接拒绝你。2.项目经验很重要3.学生会，社团等等

以前刚处社会工作的时候，拿着那一点工资完全不够用，日子过得真是苦逼啊。但是，心想都工作了，就不好意思要家里的补贴过活了。还好有个一技之长，出来维护公司的网络之外呢，我利用也需要时间接点外单做，赚点小钱，当时那个年代，装系统都算个技术活，哈哈。现在对于某些人来说仍然是个技术活。做了一段时间，累积了一定的客户和经验，有一次

现在职场上的年轻人，工作压力大，为了工作也是拼了，包括身体健康！这种做法并不可取。但也不是所有的年轻人都听劝，不听劝怎么办呢，我们也是本着不抛弃不放弃的原则给大家一点建议，大家看看，如果有以下的症状，赶快采取放松措施吧！1.脱发脱发是人体有压力的一个很明显的反应。原因是，人体压力大的话会有应激反应，应激反应经过一段时间

一、你知道自已缺什么吗?没有人不希望自己有更大的发展。华非知道自己一直努力不停向前就是为了有那么一天，自己站在更大的平台上发展。但是此时，她站在了这个平台上，却感到惶惑！为什么?因为她清楚地知道自己并不具备驾驭万人平台的能力。王力虽然在老板的眼里专业能力不够，但是，王力却是一个优秀的人力总监，无论是学历还是能力，都堪称

新年假期结束了，返回职场或学校的你是不是觉得一下难以适应呢？是不是还对假期的生活恋恋不舍，不能集中精力投入到工作或学习中呢？是不是甚至出现了轻微的抑郁？节后综合症是一种在世界范围内普遍存在的问题，今天小编带你探究如何避免或减少假后综合症对我们的困扰。当我们从过节的热闹气氛中回到现实的生活，整个人有种被抽空的感觉，生活好

职场是一个很有意思的地方，有时像传说的江湖一样有打有杀，有的时候又过于现实。对于毕业生来讲，你该如何选择？说说我刚毕业那会的事吧，也许能给你一些参考。刚入职场的时候，同学们之前经常谈论的话题是你找了多少钱的工作啊，我是多少钱啊。过几天一定会是聊你的领导是不是SB啊，我们公司制度太BT了，等等。那么，我们来看你可能会遇到

每一位职场人都有一个涨工资的梦想，然而很多人兢兢业业工作几年了，却总是等不到老板的良心发现。这不禁让我们感到迷茫：是我的工作没有价值吗？老板难道看不到我的努力吗？涨工资只有跳槽这一条路吗？那么，就让规姐来给大伙说说涨工资的那些“钱规则”。1.该不该主动申请涨工资？规姐觉得答案是肯定的，不过真正做到的人可就少了。据智联招