在这个公司，一切都很顺心，不管是工作还是同事之间的相处问题上，我都觉得很满意。工作内容是我喜欢，并且可以坚持的，工作强度也还好，有闲的时候也有忙的时候；同事之间，开开玩笑，互相帮忙，团体意识强，跟他们在一起很舒服，不会像以前一样强迫自己找话题融入他们之中，一切都很自然，不拘束。找一个这样令人满意的工作环境，对我来说，其实挺难的，但是，最近萌生了辞职的想法。

我以为自己是玩儿情怀的，可以为了自己喜欢的事情，在其他方面将就一下，然而，在经过这么多天的心理调整之后，感觉没办法说服自己受这份“委屈”——奇葩的工资计算方式。

我没读过什么书，只知道一张工资条上应该显示基本工资，因为各种事由扣除的工资，个人缴纳保险费用，公积金费用，应发工资，个人所得税和实发工资。而我们公司还莫名其妙多出来一条岗位工资和绩效，才开始我以为自己还有绩效可以拿的，多劳多得的方式让我很欢喜，后来才知道本来应该算作基本工资的一个整体被硬生生拆成三个部分。这么明显的偷税漏税，当我们脑子里都是装的浆糊吗？

萌发了辞职的念头，一般跟国家对着干的人或集体，我都没什么好感，曾经拉黑了一个崇洋媚外到没尊严的认识的人。看我一双正义的大眼睛。但是，作为一名在基层打工的穷人，还得倚靠这微薄的工资过活，打脸地继续在公司卖着力。

上个月有事请假了半天，扣工资嘛，我知道，但是既扣工资，还扣绩效，我怎么也想不明白，特别想发朋友圈提醒我们老总，但是我没勇气。而且，这里的绩效并不是除去基本工资，靠自己努力获得的奖励，而是包含在基本工资内的其中一项，也就是说请半天假，扣两遍工资。

举个血淋淋的栗子：

正常计算方式 奇葩计算方式 备注

合同工资 1000 1000

基本工资 1000 200

岗位工资 没有 400

绩效 没有 400

保险 10 10 随意举例

公积金 10 10 随意举例

请假扣费 23 23+23 23=1000/21.75/2

23=1000*2.3%（缺勤率）

实发工资 957 934

每个月的工资延续到下个月15号发，我也就忍了，因为很多公司都是这样，公积金部分离最低标准还差十八条街，我也忍了，但是就这一点，真的觉得尤其特别憋屈，还没有全勤奖呢！钱是不多，但总有一种被欺负了的感觉。

对于辞职这件事情，也就还是一个念头。刚上班还没半年就提出辞职，总感觉挺不好意思开口的。再加上，一直以来自己的自信很欠缺，很害怕在家找工作的日子，不敢轻易丢掉工作，另外因为自己的慢热性格，很少能遇到相处得这么自在的同事，更是让我对这份工作格外珍惜。但是，就这一点，就这个奇葩的工资结构，我感觉在这儿过不去了。

之前每天上班兴高采烈，在完成工作的时候，成就感和幸福指数直线上升。现在不一样了，一想到明天又要上班，就在想要不要辞职要不要辞职要不要，真的挺纠结的。我的脸总是藏不住我的心情，不想将这种坏情绪传染给身边的人。

我很想知道，其他人在遇到这种类似问题的时候，都会采取怎样的解决方法。不喜欢这种纠结的时候，也不善于处理这种问题，更不想因此而影响心情。