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很荣幸给大家分享企业薪酬体系设计方案，对于企业的薪酬体系的设计方法很多，通常采取的方法是岗位薪酬体系设计的原理，也就是在做薪酬设计之前，对岗位体系进行规划，在岗位梳理的基础之上，再对岗位薪酬体系进行详细地设计。今天分享的内容分成两个部分。第一部分给大家介绍些岗位管理规划的一些知识。包括岗位价值评估和岗位序列划分的一些原

曾经的我以为职场发邮件跟平时QQ邮件通讯没什么两样，直到一脚踏入职场后，才发现其实远远没那么简单......近来不少同学跟我反映说，自从进入职场实习后，发邮件屡屡出错，不断地被领导数落，希望我能针对此出一篇推文，其实邮件也没那么难，但要注意许多细节上的问题。下面我们具体分点讲讲：1、搞清对象在一般的邮箱中，都会设置有“

自从八月入职，工作有三个多月了，平凡如我，经历过纠结、怀疑、焦虑，最后一切都归为平静。亲爱的师弟师妹们，我可以直接告诉你们，无论哪个人在哪个企业、哪个岗位，进入职场的前三个月都会经历以上阶段，而且这不失为一件好事。说明你并不安于现状，希望往更高更好的目标攀登，但请记住，心里一番波涛汹涌之后，成熟的人是懂得静下来整理自己

原文标题：升职机会被抢了，是继续等待还是离职？升职机会被抢了，是继续等待还是离职？在职场里，加薪升职是永恒的主题。有人年薪百万，有人却低薪求生。职场百态纵横，职场荆棘丛生，以下的案例能否给你一点启示呢？职场案例职场上，升职加薪的机会是需要等待的，就是说加薪需要我们有很强的忍耐力。张梅是一个有几年经验的财务，她工作能力和

武则天无疑是中国历史上最具传奇色彩的皇帝，也是中国历史上唯一的女皇。她14岁入宫成为唐太宗的才人，27岁被高宗封为昭仪，32岁成为皇后，67岁继位称帝。那么武则天是如何一步步走上事业巅峰的呢？今天我们就聊一聊武则天的职场升级记。1、初入职场武则天十四岁时被召进宫封为五品才人，因其仪容优美被太宗赐号“武媚”。此时武则天初

导语：临床中总有患者或家属对护士提出无理的要求，面对纠缠不休、不讲理的病人家属，是耐心解释还是“无奈妥协”，曾经有这样的实例，护士就这样跟别人家属一再的解释，野蛮的家属上来就是一个巴掌！话题D医院呼吸科，夜班。有个患者家属跑到护士站，对着值班护士张口就来：“护士！你们陪人床，给我3张，今天我们家来了外地的。”护士：病区

小古说：前阵子的雾霾，给了面试者充分地不面试理由，例如“外面雾霾好大，不去了”“空气质量太差，不能出门”“雾霾好重，我一出门就感觉无法呼吸了呢”等。好不容易，迎来了大风将雾霾吹散，然而却又得到新理由“风好大，吹得我身体不舒服”“大风好可怕，我会被刮跑的”“雾霾刚散，太阳太亮，不去了”等。很多时候，电话预约面试的效率不是

自从加入了现在的公司，我知道了有一项奖励叫“云游四方”。作为奖励的出游，是否能够达到激励的目的？其中一项很关键的是增加员工的体验感，那种难忘的体验感。许多公司喜欢用"奖励旅游"犒赏员工，甚至将这项制度列入福利项目之一。不过，这套制度用久了，激励效果可能一年不如一年，结果反而令老板陷入天人交战：该不该

时光飞逝，回顾工作至今，我在班级工作上也经历了形形色色的问题，有因管理不好小朋友哭过；有因做不好家长工作愁过；有因未完成工作而急过…….就这样，慢慢地在经历中，我边学习，边成长，班级工作有了明显的起色，由年轻稚嫩逐渐变得成熟起来。现就自己的班主任工作归纳几点与大家一起分享。<班主任工作经验一>：口径一致在班

想请教一下年底了，本来该可以压货到终端，到今年老板都反应生意不好做，近效期多库存压力大，不上品种，怎么解决这一难题。答：你说的年底药店的生意好是没有错的，我们搞药的一般一年就辛苦9-3月份，其他的时间销售量不会太突出，当然个别的适季品种另当别论。另外，今天实体经济不好干也是属实的情况，好多药店营业额下降30%左右，电商

原文标题：医药销售在拜访客户前需要做那些准备？细致准备拜访工具（一）名片最好是公司统一式样，印有紧急业务联系电话，也可以在名片中加上自己的特色。比如，加印上自己的登记照、二维码、公司的企业文化、自己的座右铭，等等。总之，希望通过名片让留给药店经理的印象分大大增加。注意：有些企业喜欢夸大零售代表的身份，动不动就印上销售经

所谓的销售政策就是在和药店负责人谈判时，说明哪些产品现在购入有什么优惠政策。所谓的熟知，就是要清楚活动的内容，并且能够准确无误地传递给药店负责人，包括活动的规则、活动的期限等。这样有利于产品快速地铺进药店，快速建立客情关系，快速上量。销售方式就是指我们的货怎么卖给药店？是送货上门还是客户从商业公司走货。另外，结款方式是