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导读：在招聘中，经常会遇到一个现象，很多女性求职者多会在简历中特别注明已婚已育，好像这是一个增加竞争力的有力砝码。作为企业来讲，聘用已婚已育员工，可以节约婚假、产假等等成本。不过也会产生另外的问题，有了小孩之后，很多精力会分散到家庭中，没有单身时候精力多。所以，在招聘女性员工的时候，你会做如何选择呢？这种现象在各种企业

原文标题：如何初入职场一年工作就有5年工作经验呢？相信很多初入职场的你在毕业之时都学到过很多职业技能，比如word,excel,幻灯片，Photoshop，邮件，脑图，Axure，运营公众号等等当然技多不压身是硬道理，有机会再聊聊这个。但真正到了职场中你会发现，你会的这些，根本不能让你有任何优势(除非能达到专业级水准)

每年到了大学毕业季的时候，很多同学都会被档案、户口、报到证等问题弄得很头疼。今天大家就和小编一起看看关于档案那些事儿吧。虽然经常听到档案这两个字，但是你知道毕业生档案里面有什么吗？其实里面主要包括组织档案：团表、党表；高考材料：高考登记表、志愿书；本科入学登记表；入学通知书；毕业生登记表内附有的成绩单；学位登记表；就业

第一层：主管/Supervisor一个人在自己的岗位上专业能力越来越强后，在完成自己的本职工作之外，若能够承担起在专业上辅导其他同事的责任来，他的角色就已从一名普通员工转变成了一名主管，比如元器件采购主管，橡胶件采购主管等等。这里需要注意的是，主管还不是一个单纯的管人的领导者，他本身也要承担一部分专业工作，此时对领导力

曾经的我以为职场发邮件跟平时QQ邮件通讯没什么两样，直到一脚踏入职场后，才发现其实远远没那么简单......近来不少同学跟我反映说，自从进入职场实习后，发邮件屡屡出错，不断地被领导数落，希望我能针对此出一篇推文，其实邮件也没那么难，但要注意许多细节上的问题。下面我们具体分点讲讲：1、搞清对象在一般的邮箱中，都会设置有“

人事行政专员岗位职责：人事工作：1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；3、协助公司制定和实施绩效考核制度；4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管

人人都向往安迪的生活，到底我们应该怎么样才能成为安迪那样的人？当这位女精英开着保时捷911闪亮登场时，所有人的目光再也离不开这位气场强大的女神。哥伦比亚商学院毕业，华尔街投资公司前高管，上海顶级公司CFO，百万年薪，130以上高智商，顶级精英&顶级美女。简直就是职场人的终极奋斗目标！我们在《欢乐颂》不同的人物身

做一份工作多久后跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？请听小编为你道来....春节上班后，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗漏任何重要的电话。年前，她去应聘了一家心仪的单位岗位，过五关斩六将，已经通过了两轮面试。本打算年后辞职的，但左等右

我是在一个知识产权非常成熟的台企入的行，除了一个公司安排的师傅，其他前辈也皆为我师，谁看你做的不好都可以说你，当然，不是他们没事找事，而是他们确实都是很负责的，毕竟谁愿意没事去得罪人啊。当时部门有一个课长、四个组长，其中一个组长是我师傅（主管检索分析、侵权鉴定），入职第一天，师傅发给我一沓厚厚的专利文件，有中文有英文，

最近，欢乐颂出第二季了，这部电视剧，其中，在欢乐颂第四集中，人力资源岗位出身的樊胜美女士在入职新公司时，向同事做的自我介绍，给小编的印象很深刻，应该算的上是黄金模板。如果你入职后，担心该如何向同事做自我介绍，可以看看第四集的这一部分（记得从第四集的第17分14秒开始看起哈）。为了方便大家观看，小编将这一段的自我介绍原文

1、实习和上课发生冲突肿么办？除了大四已经出国的交换生，大部分同学还是逃不过“实习”这个环节的。很多童鞋在大四上半学期还是有课的，但是这期间很多人已经颠儿去实习了，那实习和上课发生冲突肿么办？频繁请假，实习单位不愿意；上课缺席太多吧，万一老师跟你过不去怎么办？其实这个问题在根本上，就要先跟实习单位实话实说自己一周能来几

原文标题：领导到底喜欢哪类员工？是敢于坚持自己的观点的，还是默默无闻、逆来顺受的？文谨献给那些在职场上摸索前进的人，特别是初入职场感觉自己浑身上下皆本领，但是你没有想过万事都有规律、规则，你如果不是制定游戏规则的人，那么你就应该是一个遵守游戏规则的人。请看一个90后职场上的疑问，及知乎管理学专家的解答。首先我先介绍下自