五百丁

前言：有时，你会不会感到不甘心？高分通过笔试却在面试这关止步于此？有时，你会不会认为，现在这个“看脸的社会”，面试官是来"挑脸“，并不是来选人才。有时.......,你会觉得，没有遇上自己的伯乐，是他们没有看人的眼光，并不是自己不好。不不，首先，面试失败，一定要从自己的身上先找问题。我真的学会怎么去面试了吗?

1、简历太敷衍、太啰嗦的不要。简历是面试者的第一次“面试”，简历太过敷衍，随随便便建个表格，写几行字，或者是太复杂，有的没的都写了好几页的行为都是企业及其不喜欢的，简历都写不好，你指望他还能做什么呢。2.面试迟到的不要。守时是尊重面试官最基本的一项，一个连面试都迟到的人，会给面试官留下不在意公司的印象，让人怀疑职业操守

又到一年招聘季，五百丁小编深陷职场多年，为求职者们整理出了求职者要注意的4个小细节，来助求职者面试成功，接下来我们就来剖析这四大细节。细节1：面试千万不能迟到。守时是每个求职者最基本要做到的规则，如果对路线不熟悉可以提前查好路线或是去公司踩点，面试时需提前5-10分钟到，不然会给企业留下不守信用的印象。曾经有个女孩子参

今天这篇我们谈谈大部分刚毕业的朋友在应聘的时候出现的问题，“面试还需要人陪吗？”比如：礼貌辣·态度辣·专业辣·悟性辣·创造辣，是不是身上该有的，你都不会有。又到一年找工作潮，大多数人到这个时间应该是没找到自己合适的工作，或许这样说，是对自己的迷茫，对自己能力的残缺

面试后等通知到底要等多久？是没有结果吗？所有的HR基本上都会在面试结束后来那么一句话，那么到底是等多久呢？？一、这句话就是个障眼法其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦~二、苦苦的等，傻傻的等有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问

追人就像一场面试，失败了别气馁，只能说明你这次表现得不够好，下次争取更好即可；而面试通过的人，则会出于各种各样的理由，在短时间内或是一两年后离开。他们或是发现彼此不合适，或是被人高薪挖走，或是心里受委屈......，总之，他们离开了。但这些都不重要了，重要的是学会用一颗“宽似一片海”的心去接纳这一切。失恋就像死亡，人人

马上就要面临毕业招聘的高峰期。由于现在的就业压力比较大，而一些大学生对社会未知的恐惧，对自食其力的迫切，对自己职业规划的无准确目标，。通常会产生一下问题思想，导致无方向随机投递。1、大家都在找工作，先不管好坏，抓紧投递，抢先站位工作岗位其实很多，早下手也非常正确，但投递前一定做好充足调研，企业行业地位，前景，投递岗位未

大家好，今天要跟大家讲的是一个关于面试的故事“回答面试问题时能不能真情流露”。话说上至求职，下至幼儿园入园，乃至某国好声音都要问你来自哪里，有什么故事，看来如今事事都需要面试。因此应运而生出面试过程中的必问，那我们也只好以套路反击套路，于是有了很多教人如何应对面试的技巧。大家都知道，这个世上本没有路，走的人多了，就逐渐

中国在很多领域创造奇迹，很多企业正在开拓着新模式、新产品、新服务，因此需要大量优秀的人才加入。人才战争让很多企业高级管理者无法入睡，一名优秀的核心人才能够带来的价值惊人，而选错一个人，特别是在很多高级岗位上，最大的损失不在于工资本身，而在于时机的丢失，甚至组织氛围的变化。作为这些高级岗位、核心岗位的部门负责人，选才过程

腾讯游戏策划部面试全过程，整个过程我觉得我真的是太幸运了！以下就是我的真实经历，希望对去腾讯面试的朋友有所帮助。1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，

你机智地回答了面试官提出的所有问题，最后却还是没有被企业录入？为什么你总是通不过面试这一关？以下是在哪些在面试时候容易被淘汰的五类人，你中招了吗？一、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简

很多职场新人问我，面试有没有技巧，我的回答是“肯定有”，直到昨天有位网友在QQ上问我，作为你们人事部，面试的时候最看重的是什么？我觉得有必要将这个问题做个解释——面试的技巧≠职场的生存技巧。很多职场新人常常犯的一个错误就是把职场的生存技巧过多的理解为面试的技巧，认为为什么我在面试的时候表现的那么出色，而且我每次面试必进