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对正在找工作的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，但是，有求职经验的人都知道，有一些面试其实没有必要去参加，即便参加了也是浪费时间。前程无忧论坛对这类情况展开调查，按照大家的投票结果列出了“六类浪费时间的面试”排行，要不要浪费时间去参加这些面试，你会如何选择？网上发现公司评价不好浪费指数：★★★★★网友“阿珂”：明知

招聘中高级人才，猎头的工作内容和对待人选的方式与HR相比主要有7大区别：一：搜寻渠道不一样招聘经理的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动购买简历下载；但猎头不是，除了招聘网站猎头还有至少10种找人的途径如：自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信

既然是面试，那肯定是个大工程唠，看看那些细节可以加分，那些是减分的。1、官方网站面试前先登人家官网上瞅瞅，界面友好，清新可人创意无限的，加分，富含浓郁的乡土气息的，网站打不开的，减分。2、行业排名这年头，啥都不多，就人多，可再说也跟不上养老金的亏空……所以二胎来了！跑题了，跑题了，其实嗖嗖是说，通过所谓六度人脉，七大姑

最近HR给我推了很多简历让面试，而且很多人不在本地，我们都是通过电话进行第一轮面试。面试到一个叫“一刀”（化名）小伙，我并没有细看他的简历，只是简单看了一眼HR对他的评价，就开始电话联系。很多时候，我比较喜欢面试者自己介绍，然后再对比简历。原谅我，面试多了不自觉地麻木了，不能做到每个面试都提前对面试者的简历进行分析和专

小编说：哈喽各位同学，在这阳光灿烂的日子里，我们的小编话题系列正式走到各位小鸟的身边了！夏暖花开，万物复苏，又到了求职的季节，空气中充满了荷尔蒙的气味，在广阔无垠的亚欧大陆上，生存着一个数量庞大的哺乳动物——毕业生。最新消息称，2016年全国高校毕业生人数可能高达770万，2016年全国将有1000万大学生在找工作。而

忌讳“和上司关系不好”、“收入太低”　　姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。　　在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上

有些事儿，你不想做，可是每天都要重复，比如早起从被窝里滚出去上班；有些事儿，你想做，却一直往后拖，小到整理电脑桌面，又或者挑一本好书等有空的时候细细阅读。不得不做的事儿，也许马马虎虎应付下，交个差就好；特别想做的事儿，又一拖再拖，哪怕知道这事儿很重要很有意义，也没有办法踏出第一步！这不禁让我们对自己产生了怀疑：我4不4

发简历到邮箱最好做成ppt或者pdf格式发简历到邮箱最好做成ppt或者pdf格式的，千万别发几张照片，然后邮件的内容写自己的简历，这样的你是让别人帮你做简历吗？（word格式的很多人不会做，弄的照片变形根本看不出是谁）使用生活照，或者剧照制作简历的时候尽量使用生活照，或者剧照，如果没有剧照适当的加进去一两张艺术照足矣。

当你的面试进行得不如期望的那样好时，你需要想办法赢回面试官的兴趣。下面这个视频将分享两个如何逆转败局的例子。逆转进展不顺利的面试的最佳方式你正在为自己非常想要的职位进行面试。但是，在某个时刻，你发现面试进行得并不顺利。你没有足够的经验，或是你的经验和职位并没有太大关系。你的机会正在流走。你能做什么呢？要想逆转面试官对你

准备面试的前三天，我就认真仔细准备一些面试官可能会问到的问题和答案，其中我准备的7个问题，他就问了我其中5个（下文有分享）。这些回答主要围绕自身优势、人情做透、利益驱动方面进行，现在恒大也顺利过了。这里我就讲讲主面试官问我的三个问题：面试，自我介绍完后，他的第一个问题，你以前做过房地产，有什么收获和体会？我：我在大二时

你在参加一家投资银行的招聘面试时，到最后总会是轮到你提问了。你是利用这个机会问问那种可以让你得到关注、并且让你更好地了解这个岗位的问题呢？还是问一些程式化的东西之后结束这场面试？如果你在接受银行工作的面试，你需要使用第一种战术。在大多数银行工作申请人被拒的情况下，你需要提给人印象深刻的巧妙问题。在大多数银行都在审视它们

很多人会问：为什么发出100份简历都没有回音？小编给大家讲一个很实际的栗子：Chris，现在是上海一家德国公司担任品牌经经理。这是来自他本人真实的求职经历：2012年5月份，我即将从广西一间普通的大学毕业，由于家里父亲生病治疗需要大量费用，加之对外面世界的开阔眼界的憧憬，以及广西应届大学生起薪基本很低等种种因素，我萌发