五百丁

在第一计中，项教授给大家阐述了“心如巨石，八风不动”的“静若处子”的境界，说明了我们在备战国考和省考公务员面试中，需要淡定、从容的心态。但是，一旦你收到面试通知，就必须“动如脱兔”。动如脱兔：成语，比喻行动敏捷。出自春秋•齐•孙武《孙子•九地》：“是故始如处女，敌人开户；后如脱兔，敌不及拒。”一、动如脱兔，就是要求立即

1.为什么学校会要求面试最近这几年的申请季，要求、鼓励面试的大学越来越多，最为主要的原因还是大学对于学生质量的追求。无论一个学生提交的成绩单有多漂亮、推荐信多有份量、标化成绩多么出彩，甚至是学生背景多么特殊或者丰富，在招生官来看，都是躺在“纸上”的文字和数字，很难给招生官一个立体鲜活的形象。面试可以使招生官亲身感受或接

这是一个特别优秀的女孩，唯一的美中不足的就是语言问题，所以来到了阳光语言矫正学校。女孩在北京上的大学，在大学里的成绩就非常优秀，但却放弃了考研，想在首都当一名国家公务员，考试非常顺利，成绩是万里挑一的，然而却在面试中因为说话的缺陷没有被录取上。女孩没有放弃，在接下来的一年里，女孩努力自己练习说话，第二年又考了一次，但又

找关系的这种现象在职场上是最常见的了，在写这篇文章前，我特地百度了一下“找关系”三个字，本期望搜索出点什么，找了半天，除了各种找关系的发帖求助，没找到一点关于“如何找关系”的诀窍。看来，这篇文章，必须得百分之百自己写。好在我对机关文化比较了解，做了8年的公务员考试培训，帮助不少同学“找关系”考上公务员，如何“找关系”，

作为职场人士，参加面试或面试他人都是经常经历的事情！！面试过程中应聘者与面试官双方好像打对台戏一样。。。作为面试官，希望应聘者是这样的。。。当然如果是这样就更棒了！！嘻嘻。。。而作为应聘者呢，希望面试官是这样的。。。当然如果能尽快这样就太完美了，哈哈哈。。。但现实一般都很残酷，大多数情况下是这样的。。。面试过程是一个双

“拓展永远是实践性的行动，力量和拓展是拓展主义的灵魂。拓展主义是一种力量哲学。拓展主义崇尚力量，力量是拓展行动的保障，”如果从过总的境界去看句话，作为一个普通的哲学爱好者确实还需要岁月的积累和生活阅历的磨练去慢慢领悟。因为成长的家庭教育和遗传背景时代的不同，我认为这是一种雄主意识形态中的升华。而我没有那种艰难生活的磨练

职场需要努力，更需要智慧，欢迎来到我们的职场有料道，我是主持人阿笨，依然在这里陪伴大家。在前面两期话题我们分享了企业招聘需求的类型、简历的制作、面试的准备和面试礼仪等话题，在本期我们主要分享面试现场的问答技巧。在说到面试现场的问答技巧前，我们还是要强调，面试是企业建立对个人信任的过程。这个信任包含了对你能力的信任和对你

小师弟快崩溃了，整个九月，他马不停蹄地听了N场宣讲，顺带投寄了几十封简历出去。然而，没人通知他去面谈，笔试都无。你是不是联系方式没写？我笑着问。这么低级的错误我怎么会犯？小师弟立马把简历发了过来。还真是一个耿直的BOY。打开简历，一只斑斓怪兽向我袭来。我猛地一怔，不由得摇了摇头，换了我，我都没看下去的欲望。“这简历你做

苹果公司（AppleInc.），大公司，高端上档次，多年来一直是求职者所追求的梦想公司。想进苹果公司上班吗？看看你能不能通过第一轮面试！就像其它科技公司一样，苹果在面试时，也喜欢问一些令人咋舌的问题。本文是国外一家网站整理的苹果公司最古怪的面试问题，从艰涩的数学题到简单却定义模糊的脑筋急转弯。以下就是这些奇葩的面试题目

01.关于运营1、HR：看到你简历中有很多运营相关的经历，结合你的工作经历，你能给大家分享一下运营岗的工作内容吗？其实运营岗位分为很多种，像用户运营、内容运营等。我最开始在去哪儿做内容运营，每天需要跟踪的事情很多。包括时事新闻及相关信息搜集、翻译、编辑、撰写等；目前我在文思海辉的运营是业务运营，包括维护数据、内容、核对

最近有个小伙伴在盆友圈发问：HR问我是否有对象，我该怎么回答。嗯，小编觉得这个HR问得很有水平，不问是否有女朋友，或者是否有男朋友，他问是否有对象.....嗯，很奇妙的感觉。一般来说这个问题很好回答，有就说有，没有就说没有呗。但是有些HR不按常理出牌，如果你说没有，他又会问你为什么没有......当遇到这个问题时我们可

“麻烦您在这份背调授权书上签字，接下来我们将给你的前任公司打电话，对您开展背景调查。”——听到这里，你顿觉恐慌，“早知道就搂着点了，会不会露馅，被查出问题啊？”或者，你是心有担忧，“前领导不太待见我，会不会趁机黑我啊？”再或者，你是个好奇宝宝，“还要背景调查？怎么查？查我啥呢？”今天，我们就来说说关于“背调”的那些事儿