五百丁

以下是我周末参加IBM中国渠道大学《高效团队建设》课程后做的总结，刚刚完成，分享给大家.首先分享一下周末培训的收获：第一，老师的台风、语音语调很专业，值得学习。用提问的方式让大家自己说出团队纪律的方式比较好。第二，大的成熟公司总结的一些工具很全面用好了很实用，不完全停留在理论。比如：1.红绿台词转化法，可以让组织内总说

近年来，中国银行浙江省分行稽核部一直在审计方式和程序上积极探索，不断改进和创新稽核检查工作方法，推行和加大非现场工作力度，提高稽核工作科技水平，提升稽核工作的层次和建设性，推动稽核由操作型向管理型转变。在促进全行依法合规经营、完善内控管理、防范金融风险、提高经营效益等方面发挥了重要作用。一、创新审计模式，构建多方位的风

年关将至，想必每位在职场打拼的青年们都在思考应该从哪几个方面着手提炼、汇总2014年的得与失，究竟该以怎样的思路去总结才能做到客观、真实、有效，在此，专注解决客户困惑、坚定践行用产品造福顾客的思五百丁小编特献上《年度工作总结的智慧》，供智慧的你学习、借鉴。一、来真的把水分挤干、必须真实具体操作：1、数字化，用结果说话；

笔者入职新公司已经整整四个月时间，在人力资源助理的小岗位上已经经历了120+天的风风雨雨，深感比研究生三年的人生体会还多。在此和大家分享几个不得不说的秘密，希望给你们些提示！1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体无论何种职位、何种工作内容，我们难免与形形色色的同事交往，进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着

再有一个月就要到阳历年底了，对于在机关单位里工作的朋友们来说，这个时候最头疼的就是要写各种总结和汇报。写好总结是机关单位工作者的重要工作和职责，是“笔杆子”必备的基本功。但是，年终总结怎么才能写的又多又好呢？总的来说，“三要”不可少，即情况要清楚，思想要深刻，写作要创新。一、总览情况　　总结总结，先总后结，总是总揽情况

很多时候，当银行员工在网点通过与客户愉快的沟通后，都可以判断出客户的各种金融需求，也就基本可以将客户开发成功，达成交易。但如何从客户本身办理的业务中，需求客户新的金融需求，帮助我们进行二次的业务开发，提升网点营销收益呢？　　今天，我们就通过一系列案例，来帮助大家从业务中，发掘客户的新需求。　　从卡业务发掘客户需求案例：

工作不顺心吧？想找个好工作吧？老板很抠门吧？同事都太计较吧？上班的路途太远吧？单位里没美眉和男神吧？加班还是那么累吧？同学都考公务员了，很羡慕吃香喝辣吧？好久没有升职了吧？这个行业不景气了吧？。。。。。。还有一万个不顺气的地方吧？你还能再找出多少个不让你工作成功快乐的障碍呢？【你已经找到了不让你工作成功快乐的所有障碍，

在20多岁的小屁孩时代，谁能保证自己选择的职业和岗位自己就会一直喜欢，并且一直干下去！近来很多很大毕业生最近在纠结这个问题，并来找小编...算了小编还是来谈谈相关经验吧！不喜欢这个职业或岗位无非就两种情况：1、这个职业和岗位还可以，自己也挺喜欢，但是业务水平、技能还比较差，那怎么办？这个是最容易回答的问题：你就给我认真

最近我刚换工作，任职一家公司的人事经理，这家公司的管理不是特别完善，特别是人力资源管理方面，总经理给我的第一个任务是规范薪酬管理，要求每个月必须提交工资分析报表。因为，我以前没有做过工资分析，我不清楚工资分析要从哪几个方面做，要怎么办才好呢？这是我原来的想法，但是经过我厉害的大脑，我还是搞定了这个问题，今天就分享出来了

工作总结怎么写？工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总

复盘，象棋、围棋术语。复盘就是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法。棋手平时在训练的时候大多数时间并不是在和别人博杀，而应该把大量的时间用在复盘上。复盘就是把当时“走”的过程，把表面的过程重复一遍，对每一步的成败得失进行分

亲爱的童鞋们，婷姐又带着原创的故事来分享啦。前一阵，接到一个大四应届生的求助信，他在一家国内知名企业实习，从事人力资源的招聘岗位，如果表现好可顺利留岗。入职之初，他只是负责简单的数据统计、候选人接待、简历筛选整理等工作，但1周后，上级提出让他开始独立承担一些岗位的招聘面试工作，他心中又喜悦又惆怅，心喜是踏入面试官行列是