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你听说过销售数据分析师这个岗位吗?这个岗位于工作经验的要求还是有的，主要工作就是负责销售市场和营运等方面数据资料的一些分析和总结。首先就要对数字要有极强的敏感度，当然需要较强的分析能力以及对一些报表及总结上具有专业性能力。对数字的敏感度是要必须的高，销售数据分析师最为重要的就是对市场中一些数据和资料。不能看到数字就犯晕

　　劳务派遣人员在如今已经十分普遍了，将人力资源外包给专业的人力资源公司管理，对一些公司来说，节省了自己的管理支出，有助于集中精力去开拓业务和生产经营。但相应的，关于劳务派遣用工人员算不算本企业员工，以及这部份用工支出能不能做为公司的工资薪金支出进行税前扣除，也成为困扰一些人员的问题了。　　我们要先搞清楚劳务派遣人员算

　　误区之一：过分扩大绩效考核的作用　　绩效考核的主要目的是什么?主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。很多的企业，把绩效考核的作用进行了无限放大，把绩效考核上升到企业的战略高度去对待，把绩效考核当作企业提高绩效的关键要素，更把这个绩效看成不仅仅是个人绩效，还看成部门绩效、企业绩效。其实，如果企

现代企业每年都会有一到两次的调薪，其目的是为了调动员工的积极性。可是既然调薪那就有升有降或者并不是所有的员工都能享受到调薪带来的好处。这对于员工来说是极其敏感的，同时这又涉及到一个“透明化”的问题，企业人力资源部该如何向员工表达呢？调薪要做好沟通工作，能够“透明化”的是过程，但结果是要保密的。我们今天要说的则是能够“透

每个单位都免不了招聘新人，对于新人录取后的使用以及如何帮助他们尽快度过适应期、快速融入工作这件事，各个单位重视程度有很大差别，取得的效果也大不一样。其实，帮助新人快速融入工作，安排他们跟对一个好的师父非常重要。正所谓，什么样的师父，便会带出什么样的徒弟，先进模范带出的新人，自然差不到哪儿去，老油条带出的新人，必然也是吊

　　怎么和公司谈工资，如何优雅机智地和新公司谈薪水　　1、如果不知道自己的价值，那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。　　首先，不清楚自己价值的表现，是一种严重的信息不对等状态，因为你的价值是一个专业的人力资源从业者可以评估的出来的，在严重信息不对等状态下的谈判，你必败！　　所以，你首要的事情是要评估的事项是自身的

近些年人们发现，越来越多的职场人们好像“接受”了加班这件事。直接表现是网上关于排斥加班的话题少了，反而出现了一些鼓励加班的文章。比如：“加班能看出一个职场人是否有前途”以及“年轻人就应该多加班”之类的文章，好像加班已经成为一种趋势。是人们的思想觉悟高了吗？1.加班已经成为一种“常态”当下很少有哪个公司不加班的，加班的公

又到一年大学毕业季，近期，国内研究机构麦可思研究院发布的一份调查报告显示，在就业率较高的10个大学本科专业中，计算机、金融专业毕业生的薪资水平最高。其中，2013届计算机专业本科毕业生，其毕业三年后的平均月薪已达到8665元。上述调查结论基于该调查机构对2016届本科毕业生毕业半年后，以及2013届毕业生毕业三年后的跟

昨晚凌晨两点收同学小清的一条微信，微信内容是：“你睡了吧，我今天白天的工作还做做完，又在加班，真想辞职，我为什么每天加不完的班，就差连轴转了……”我记不清这是第几次收到她这样的信息了，但是我知道这个姑娘在抱怨、吐槽以后，还会继续努力工作，咬牙坚持。生活中有很多这样的人，他们在边吐槽边坚守自己的岗位，笔者认为，只要时刻明

最近看到有人在网上抱怨，自己在一个新的公司工作三个多月后偶然发现别人薪资都比自己高，于是心里开始难过和纠结。不知道别人薪资之前觉得自己的薪资也可以，对公司各方面也比较满意，可是知道了之后心里就特别煎熬，明明工作经验都差不多，入职时间也差不了太多，凭什么别人比自己的工资高啊，于是这个网友不知道是该和HR谈判还是辞职的好了

随着我国经济不断发展，对外开放程度越来越大，越来越多外籍人员来我国进行工作、学习和生活。那么外籍职工怎么交纳社保？外籍人员交社保需要提供的材料有哪些？下面由好猎头小编为读者进行相关知识的解答。　　一、外籍职工怎么交纳社保　　《外籍人员社保缴纳规定》　　第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企

没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门技巧，很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？1.对企业的薪酬幅度有所了解，做到知己知彼每家企业都有自己的薪酬幅度，对企业的