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认识的人多不代表人脉广

来源:五百丁 作者:五百丁

相信很多职场新人在正式工作之前,都听过这样类似的“忠告”:比如,工作以后要把更多精力放在认识人上,毕竟朋友多了好开路。这看似明智的“忠告”却未必完全有道理,阿辉和阿力就是典型的例子,他们一个善于交际,一个喜欢钻研工作,到头来结果却各不相同。

去年,阿辉和阿力同时进入一家摄影公司做实习摄影师,由于两人的性格完全不同,所以工作状态也各不相同。阿辉性格活泼,来公司没多久就和公司里的大部分同事们打成一片,甚至和公司的首席摄影师也经常同进同出。相比之下,阿力在社交这方面就相对弱一些,阿力性情温和,不喜多言,除了沟通工作之外,他和公司里的同事基本是点头之交。

看到阿力在公司不温不火的样子,阿辉有些得意地说,“工作以后就不要成天一副学生样子,要学会社交,你看我没几天就和咱们公司大部分同事熟了,混个脸熟以后好办事。认识的人多意味着人脉广,你学着点,多把心思放在社交上,而不是埋头工作……”

面对阿辉的“职场社交攻略”,阿力并没有过多的放在心上,他依旧埋头钻研摄影技能。没过多久,上级领导给阿力和阿辉分别下达了任务考核,面对任务考核,阿力表现出一副胸有成竹的样子,干起活儿来自然也是得心应手;而阿辉就不同了,由于前期他把绝大部分的精力都放在社交上,对于工作本身缺乏思考和历练,因此,面对任务考核,阿辉抓耳挠腮,如临大敌。

最后结果可想而知,阿力顺利通过考核,成功转正;而阿辉却与之相反,因为能力不足没有转正。

故事到这里,可能很多人会想,阿辉认识很多人为什么没有寻求帮助呢?是的,阿辉的微信里确实不乏有很多优秀的摄影师们,他也想过找他们帮忙,但他发现,由于大家的圈子不同,真遇到困难都不好意思开口。

职场人将大部分时间用在拓展社交圈上,一定程度会认识很多人,但也往往因认识的人太多,导致没有那么多时间去彼此深入了解,久而久之,都变成了泛泛之交,而这并不代表人脉广,相反如果职场人将精力多放在沉淀技能、充实自己等方面,可能会有不一样的结局。

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