五百丁

现在随着经济的发展，企业培训师在我们的职业界中也越来越受欢迎。企业培训师是指那些能够结合经济，技术和就业的要求，研究以及开发新型的职业培训。根据企业的发展需要，合理的掌握现代技术，使这些实际的东西应用到企业当中去。HR看过来：值得选用的培训师是这样的企业培训师的作用就是为企业提升形象，有效的提高企业的生产效率和提高员工

　　甲方：　　乙方：　　根据人力资源和社会保障部等三部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，及山东省《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（鲁劳社[XX]7号、济南市《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（济劳社字[XX]8号）规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴

随着科技的快速发展，电子职业的出现对机械职业的发展起到推动作用。可是因为电子职业的简单易学，入职工资高，使越来越多的选择电子职业，冷落机械职业，使机械工程师走入低迷，相信很多人不是太了解机械工程师这一职业，接下来猎头网顾问为大家介绍一下机械工程师的岗位要求。机械设计工程师的职业规划应该怎么做因为机械工程师对技术要求非常

第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成。保险责任的开始及交付保险费第二条中保人寿保险有限公司_____分公司(以下简称本公司)对本保险单应负的责任，自投保人交付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时开始

　　求职者在找工作时，薪资是很重要的一个判断因素。而企业也认识到了这一点，纷纷通过薪酬激励来留住人才，这个时候好的薪酬管理制度就非常的重要。　　随着市场竞争压力不断争抢，许多企业的生存和发展也遭遇到了很大的压力，为了应对这种压力，企业认识到薪酬管理制度的重要性，对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬激励作为薪酬管理的重要

前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外；当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。　

前几天，过中秋节的时候几个朋友聚会。大家一起讨论了关于福利的问题。在大企业的朋友说他们发了很多福利，诸如，月饼、红酒、茶等。他说不仅有礼物还有值得让很多人羡慕的过节费。而小企业的那哥们有点挂不住。哥们儿，自嘲的告诉大家，咱老板又博大胸怀和梦想。虽然过节费一点没发，月饼也一块没有，但人家老板用节约下来的求发展了。　　哥几

人们工作后，就会独立负担生活和学习等费用了。如果不能够对工资进行统一的管理和支配，必然无法实现金钱的价值。不少人拥有差不多的工资，但是生活水平和积蓄情况却有很大的差距，这就是不懂得理财支配的结果，下面就从生活层面为大家介绍一下。面试时谈工资的技巧首先是算一下基本生活支持的多少。大家可以看一下每个月的必须开支有多少，合理

　小福利，它们并不需要公司花很多钱来落实，却让我们觉得自己受到了一个踏实工作的人类应得的尊重。最近又收到前同事的邮件：“帮我填份年终福利调查问卷吧！”　　几年前，当我还是个记者时，也曾在这个时节邀请身边各行各业的朋友帮我填问卷，从而能在调查结束后和同事们一起统计出一些可以数量化的结果，并通过开放式问题了解大家对于公司福

如何跟领导谈工资待遇，这是每一个职场中人都会遇到的问题，怎么跟领导谈工资谈加薪谈待遇呢？好猎头网现在跟大家分享几个方法，希望职场中人能得到自己满意的答案。方法1.单刀直入职场中，如果你的的上司是个通情达理的主儿，那你算是有工资待遇啦！他们很欢迎自己的下属，痛痛快快地有话就说、实话实说。因为这种单刀直入的表达方式，有助于

在全国层面将企业退休人员基本养老金水平再提10%之后，各地也纷纷出台政策，增加企业退休人员基本养老金。　　尽管养老金持续上调，企业退休职工的养老金替代率却在不断下降，各地养老金替代率差距也呈逐渐拉大的趋势，导致各地退休后待遇差别较大。　　根据社科院社会保障实验室主任郑秉文等人的研究，各省的养老金替代率差距越来越大，出现

1.福利的含义职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，是支付给员工的间接报酬。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外