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我的上司辞职了,要跟他一起辞职吗?

来源:五百丁 作者:五百丁

张悦在一年前,通过老乡的介绍,到一家公司做行政助理。

她的顶头上司,跟这位老乡是好朋友,看在这层关系的份上,顶头上司一直对她很关照。

前不久,顶头上司突然告诉她,自己准备辞职了,而且要她一起辞职,因为张悦是他的人,如果新的领导上任,她留下来不合适。

张悦心里有些不情愿,她对这份工作很满意,离家近,事情少,薪资比行业平均水平要略高一些,而且她已经干顺手了,在这之前,她压根就没有考虑过辞职的事。

现在上司这样说,她感觉很矛盾,很纠结,不知道怎么办。

经过思考之后,她决定给老乡打个电话,听听他的说法。

老乡比张悦大了十岁,做事情很稳健,他听了张悦的话之后,做出了分析了:如果原来的上司和新来的上司,原先就认识,而且俩人之间有矛盾,那张悦最好辞职,或者调离现在的岗位。

张悦了解原来上司的工作情况,如果留下,她必然也会掌握,新上司的一些情况,没有人愿意把一个间谍留下来。

如果新旧两位上司之间,原先不认识,那么张悦是走是留就好说了。

张悦的新上司,未必会对她有意见,走或者不走,就看她的想法了。

原上司不知道出于什么心态,自己辞职,也要拉着张悦辞职。

其实大部分公司,对员工的评价是公平公正的。不会因为你和原来领导有关系,就对你赶尽杀绝,现实毕竟不是小说,这种事在小说里出现的比较多。

当然了,张悦在后面的工作中,也要摆正心态,不要在工作中出现纰漏,尽力配合新上司的工作,表现出职业水准,才不会给人留下话柄。

经过老乡的打探,原上司和新上司并不认识,原上司是出于护犊子的心态,加上他一直认可张悦的能力,想着去一家新公司,用一个新手,还不如用一个熟手,才想让张悦跟他一起辞职。

张悦悬在空中的一颗心,才真正落下来。

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