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职场不合群的人有多可悲

来源:五百丁 作者:五百丁

曹姐是我第一家工作单位的同事。普通本科院校毕业,家中独生子女,性格比较怪异。工作是家里拖关系找的,30多岁拿着三四千块钱的工资,从没想过跳槽。

在单位工作了五六年,和各部门同事的关系处的不太好,一个朋友都没有。平时不管上班还是休息,都是独来独往。其实她的内心很渴望能有一起玩的同伴,但是她的个性无意中总伤害到别人,招人烦。

工作中领导安排她带新人,她嘴上答应好好的,转脸就把新人扔一边,让新人自己学去。如果出了事,她立马撇清自己的责任。同事之间谁找她帮个忙,她不但不帮,还拿话怼人家。部门里有重大事情需要大家共同参与,她摆出一副事不关己高高挂起的样子,气的领导要把她开了。和别部门同事打交道,趾高气扬,说话语气和态度强硬,仿佛高人一等。

这一系列的事情,导致的结果就是被大家集体排斥,不受欢迎,走哪都有人在背后指指点点。但是曹姐却可以不在乎,日复一日,年复一年,我行我素。

员工职位晋升,单位看重人员的学历,能力和人际关系次要。一次,部门选拔副主管,曹姐居然当选了,其他的老员工炸窝了,一个比一个不服。人事部给的理由是学历高的优先,其他同事大抵中专或职高毕业,众人无法反驳。

曹姐上任后,安排工作,指手画脚,没人配合。部门里三天一小吵,五天一大吵。本来她当副主管这事,大家心里都窝着火,再加上平时她人缘又不好,没有任何管理经验,难以服众。

吵吵闹闹一个多月,最终换了主管人选,曹姐的职位没保住。即便是这样,她虽认识到了自身的问题,仍然没有做任何的改变。一如既往的独来独往,仿佛这个世界和自己都没有关系。活在自己的小世界里。

人是群居性物种,喜欢抱团儿。职场里的人也一样,不同的人在一起组成共同小圈子,包括工作和生活。我们要学会融入到其中,因为我们同在职场这个大圈子里。合群,能让我们少摔点跟头,学习他人的长处,不被排挤,见见世面。为个人的职业发展做积累,为以后的职业生涯做铺垫。

一个长期不合群的职场人,就像鱼儿离开了水,生存困难,存活率低。所以,请不要让自己成为那样的人。

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