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刚进入政府单位的公务员或事业单位人员，经常需要帮领导写一些正式的演讲稿。要快速产出一份讲稿已经不是那么容易的事情，但如果写出来，领导不喜欢，又要打回重新写，岂不更费时间精力。那如何把握好领导的需求呢？1、把领导对问题的基本看法、零散认识集中起来思考机关干部要做有心人、细心人，平时跟领导一起下基层、交谈工作时要注意用心记

多次邮箱投简历无果，很多心有不甘的求职者很纠结，不知道是要继续给心仪的岗位投简历，还是应该忍痛放弃……很多人力资源咨询师告诫应聘者“不要重复投一家公司，容易被HR封杀”。其实，所有的攻略都不是100%确定的。是否需要重新投递简历，需要综合考虑很多因素。实话说，大部分的人，重复投简历，都可能增加成功率。但也不排除，反复撒

一、宣讲会其实是个福利企业在校园宣讲会，对于大多数毕业生来说是个福利。1、赠送面试直通卡、笔试/网测直通卡企业可能会在宣讲会赠送面试直通卡、笔试/网测直通卡。你可能会问我网测直通卡要来做什么？孩子，不要太天真了。你以为自己进行网申就一定会通过筛选吗？事实上，重本的孩子们也会被筛掉的。因为有对于一些大公司而言，网申就是用

走在求职路上的你，大概经常会把求职的各种不顺怪罪于自己背景不够强：学校排名不够高，英文还不够好，GPA还不够完美。其实客观的原因并不多，求职主要是个状态问题。注意以下四点，找回求职状态，高薪offer轻松拿！一、把自己放在对的坏境你也许并没有留意，但是身边人对你的影响是非常大的。如果你自控能力不好，至少下意识的多跟那些

对于很多应届毕业生和在社会上工作一段时间想转行产品经理或运营的人来说，其中大部分都有以下这几种情况：一、缺乏相关的经验，感觉简历上没什么可写的；二、忽视了简历的重要性，只是堆砌经历，所有职位都投递同一份简历；三、不了解招聘方想看到什么样的简历，花心思写简历了，却不能传达有效信息。简历重点在简，写简历时缺乏行业经验是大家

"跨出国门，走向世界”涵盖了各行各业的远大目标，同时也是许多普通人的梦想，这也包括医药销售行业普通人的憧憬。参照熙熙攘攘来美拼搏“美国梦”的世界各国普通人的故事，尤其是本人来美后找工作历程的切身体会，结论是在美国找工作难，对于一个刚来的“外国人”来说难上加难。本人毕业于国内医药行业翘楚学府，如同王小波笔下的那

2017北京高考文科第一名熊轩昂，在接受记者采访的时候说出了一番让人深思的话："高考是阶层性的考试，农村地区越来越很难考出来。我是中产家庭孩子，生在北京，在北京这种大城市能享受到的教育资源，决定了我在学习时能走很多捷径。能看到现在很多状元都是家里厉害，又有能力的人.所以有知识不一定改变命运，但是没有知识一定改

很多毕业生都会很纠结，毕业后到底是去大公司还是去小公司，大公司人才济济，去了基本也是担任螺丝钉的角色，很难施展自己的才华，而去小公司福利待遇又不是很稳定，如此两难之中，我们该如何选择呢？【1】从大公司跳槽到小公司的我今年年初，我已经从之前那个大型日企辞职，跳槽到了一个规模较小的公司。比起之前单一的工作，我更喜欢现在涉及

大学是座象牙塔，老师说“到了大学，你们想怎么玩就怎么玩”，高中生因此迫切想熬过高考，开始美妙的大学生活。身为大学生的前辈，小编这里总结了一些过来人的经验，希望2017届高考生和目前刚入校一两年的大学生，珍惜短短四年的大学生涯，并利用好时间，在大学里留下美好又丰富的回忆。1.早作规划，切勿从众到了大学,一个宿舍的同学，有

有没有遇到过这样的情景：一件事明明你占理，可对方就是不认账；你说的话条理很清晰，也说得很对，可别人还是听不进去？明明自己是对的，别人为什么不听。事情好像没那么简单，可你好像还是不太明白为什么。很多人的说服力非常微弱。明明自己很在理，偏偏理亏的人还能和你争论得旗鼓相当。某些时候，甚至得委屈地认错。【为什么会出现明明在理却

毕业=失业，这对于很多人来说，是血淋淋的事实。企业需要的是能真正给它创造价值的人，当你什么都做不了的时候，那就虚心低头沉淀，社会远比你想象的要残酷。优胜劣汰，做不了优胜者，那只能被淘汰。　1、你不了解自己，更不了解企业　目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，思考自己与这样

【同事篇】1、称呼快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。2、介绍自己切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。有效方式：a、微笑:老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。b、“小恩小惠”的相处之道：男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。