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工作经验没有？？简历不会写？？没关系！在这里五百丁小编为你提供一些小技巧！也可以让你的简历一样优秀！首先要明白简历制作误区：不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”。目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我

简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、中学到大学的求学经历，还有从大一时的家教经历、街头发传单的经历都当成工作经验，一股脑的填塞进去，由此来“丰富”自己的经历，期望用人单位能为自己丰富炫彩的个人经历所感动。事实上，在这个过剩的信息社会，没有人会过多的关注你。当你结婚的时候，恨不得全世界

原文标题：简历这么写会让HR直接把你的简历丢进垃圾桶！也许你是最适合这份工作的人，但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶，他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代，一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。众所周知，拼写错误，语法错误和一些其他简单的错误是导致简历成为垃圾的导火索，也是一些招聘

原文标题：总监、经理、主管的简历有什么区别？简历是好工作的敲门砖。总监、经理、主管……在职场生涯的不同时刻，简历写法可是不一样的。一、总监简历写法结合履历，讲思想，讲谋略，讲格局如果你应聘的是总监及以上的高管职位，那么你的简历应该突出谋略，结合自身履历，简述与众不同的思维格局和对行业的看法。写简历时，还需注意以下两点：

一、字体板式问题：很多工作3年甚至更久的职场人，简历样式还用的表格填词式，这种像应届生的简历被HR筛选pass的几率最大，另外如果字号过大或过小，用很艺术难懂的字体，也会让HR过早失去兴趣。二、工作经历描述不清：如果没有对负责工作有很好的梳理，每份工作的工作时间、担任职位、职责和具体产出没有很好描述的话，HR也会很快p

成绩不好？实习生简历中有劣势怎么办？首先明确，招聘时学习成绩固然是很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，高分低能的大有人在。如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：(1)突出相关的、高分的课程：建议将“不相关”、“相对低分的”的课程从简历中删除。(2)突出实习兼

原文标题：简历怎么写，简历如何写？小编手把手教你写简历，详细分析，良心简历教程！简历怎么写,简历如何写，是困扰每一位面试者的大问题，下面五百丁小编来手把手教你写简历。1、标题为“个人简历”，NO如下：一般很多同学习惯在简历的开头写着“个人简历”但是！简历开头不建议写“个人简历”这几个字，直接写名字在开头就OK了因为，大

现在已经进入了部分高端外企（如国际顶尖投行）的实习招聘季，大家可能需要写英文简历，即使现在不需要，以后也很可能要写，所以五百丁小编给大家分享了这篇文章，希望可以帮到大家~一、国家及校级奖项、称号（1）奖学金国家奖学金NationalScholarship国家励志奖学金NationalEncouragementschol

(Q:求职者A1:五百丁)Q1：投国企和外企，简历上除了语言方面，还有什么其他区别么？A1:外企管理的模式和中国不一样，这也是文化不一样的因素，外企的一般要求实操性比较强，做事喜欢从大角度出发。而中国一些企业往往喜欢形式的东西，就像打广告，不一定能看得到回本的，这也是我之前在联想公司工作的感觉。外企真能进的话会比国企有

经过我们数据的统计，去年第一季度的咨询者中，大多是两类：一不会职业规划的人，二大学生就业。而想咨询跳槽问题的人，只排在第三类，占比大概20%，跟不会做简历的人数相当。很奇怪的是，有数据表明，今年2016年第一季度的咨询者中，在职跳槽的人员比例直线升至近50%，而且失业人员找工作的咨询者占比接近20%（去年只有5%），两

最近有好些朋友问小编，你是怎么应对面试的，你的简历是怎么写的，一份简历就是你求职的门面，是获得工作的第一步，既要详实，又要简洁。怎么能让HR在茫茫简历中选中你的呢？相信大家都写过中文简历，下面小编就详细给大家介绍英文简历的写法。一、准备工具：　　一台电脑，WORD文档。如果你熟悉使用WORD文档，那么就能轻松制作一份漂

简历，就是要简述你牛逼轰轰的经历，之前的文章讨论过写简历应有的态度、简历应具备的形式：某些大学生简历不合格，要么只是照搬照抄，从没认真考虑过怎么写；或者文字水平不过关，导致简历充满很多无关痛痒的废话；但更要命的是，很多人认为自己经历浅薄，不知道简历中到底该写什么，这可能是最致命的痛点。牢记以下几大要诀，一定会有助于你挖