五百丁

一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。上次我们介绍了简历模块的顺序，今天讲讲简历页数和色彩设计。简历的厚度与页数很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？如果你有几段与职位相关的项目经历，要

一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。1、模块的排列顺序之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？a.按照

1、“简单有力”坚持“一页纸”原则，逻辑清楚，排版简洁；成绩好、经历牛的大神们，选择与应聘岗位相关的经历，可以适当缩小字体或页边距；排版方面，每行一个独立且完整的信息点为好【栗子】XXX学校XXX展览馆志愿者活动负责人宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训；处理突发事件、组织协调管理人事调动；与志愿者管理方协调解决志愿过

虽说简历上放照片比不放照片可能会来带更多面试的机会，但是必须要保证照片符合要求，否则可能会适得其反。1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。2、照片要符合自己的气

个人简历上要不要放照片？很多刚毕业的学生和有一定职场经验的人士常有这样的疑虑。在国外，特别是一些欧美国家，企业一般不会要求应聘者在个人简历上放照片，因为这可能会带来一些聘用歧视等法律风险，例如肤色、美丑、年龄等选择性的聘用歧视风险。而在国内，由于国情的不同，对于是否需要在个人简历上放照片，国家的法律法规并没有明确规定。

一份好的简历能加深学校对孩子的印象、帮助孩子提升形象、让孩子更易获得重点中学机会。每年小升初，家长为制作小升初简历忙得焦头烂额。家长们一定都遇到过很多这样的简历制作问题，小编这就来一一解答。1、证书该怎么放？证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。能有杯赛的奖项当然是更好的。同时简历中仅有学习方面的

1.根据职位性质确定风格除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。见下图：2.几项重要原则寸土必争：缩

你们可能会听很多HR或者猎头说视觉没有那么重要。但事实上，视觉非常重要！HR说的不重要主要是针对已经有工作经验、并且在自己专业上非常优秀的同学，即使简历很丑，公司也会因为他们优秀的工作经验收了他们。但好看的视觉效果简历能增加你求职成功的几率。一、为什么简历的视觉效果重要？但是对于没有特别优秀背景的大部分应届生和专业能力

看脸的世界，也请注意一下简历的”脸面“哦~排版不好看，怎么会有阅读欲望呢？　1、字体一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，当然应聘设计美术类的除外。一份简历中一般只用一种字体，打印的话推荐用用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其

排版的最高境界是：让人一眼看到所想一、制作指南求职者要充分理解看简历的人的痛苦。一些著名企业一次校园招聘收到的简历不下万份。即使公司有10名HR，每人需要看一千份简历，假如挑选简历的工作需要在两天内完成，每人每天就需要看500份简历，按照八小时工作制，每小时需要看60封简历，平均每分钟一封。这是在把HR想象成机器人，不

有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。注意简历排版细节，做到精致，让HR体会到你的认真与真诚。1、字体一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了。心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。2、字号和修饰既然说了字体

现在2016年应届毕业生的校招已经开始了，很多即将毕业的学生都会对自己的简历进行一番包装，根据调查机构对1000份简历的调查，发现一下几大简历致命伤，看看你中枪了没有？197%的简历缺乏针对性许多学生的简历，都是在网上下载的模版，这样虽然可以适用于很多的行业职位的求职，但是却瞒不过HR的眼睛，稍微细心的HR就会明白，这