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对于应聘者来说，一份合适的应聘简历好比是过硬的“敲门砖”，大大增加被选中进入面试阶段的机会，同时也会让面试官提升好感度。这里说的简历仅限于应聘用的简历，和那些公示用的简历等都无关，小编在这里从面试官的角度分享给应聘者们一些简历建议。1、简历编写原则：内容详实、重点突出、主次分明2、简历写明基础信息基础信息一般包含：个人

1、照片照片不是必须附上，有的话更好。拍照时应该保持得体，并着舒适的服装。选择水平较高的摄影师进行拍摄会更好。如果你希望或不得不省钱，也不要选择自动拍照机拍出来的照片，而是至少让朋友帮你在简洁的背景下使用单反进行拍照。对照片规格并无特殊要求，正面登记证是常规选择，侧身照则更现代一些。值得注意的是，如果你的申请材料是邮寄

一、英文简历中的关键要素1、个人信息personalinformation：信息一般包括姓名（加粗以醒目）、住址、电话及邮箱。tips：英文写地址时，顺序从小到大。2、目标职位objective：这点很容易被大家忽视，如果你不写这一项的话很容易会被HR的小姐姐或者小哥哥们以为你是“海投”的哦~相反，如果你有了目标职位和

通常来说，年轻建筑师的简历不够丰富，因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一份漂亮的简历确实是一项艰巨的任务。即使你的工作能力可以胜任这个职位，简历上的小细节也可能会导致让你失去这个面试机会。我把几点容易出现的错误罗列出来，不仅仅可以帮助职场新秀，一些职场老手也能从中取经，避免在简历上犯同样的错误。看仔细了

第一，简历制作就如同“答题”，“出题方”就是用人单位；第二，首先要读懂题目的“题干”；而“题干”就是用人单位对外发布的招聘简章。通过了解相关岗位的具体要求，再针对具体要求去“解题”。例如，企业在招聘“销售”和“行政”两个岗位时，针对人员设置的招聘要求，肯定存在一定的差异，所以切记不要沿用“一份简历走天下”的方式进行盲目

沪江法语君按：很多人问法语君，动机信怎么写，有没有什么模板。今天，法语君就为大家送上了动机信模板解析。一、Exemplelettredemotivation:soignerlespremièreslignes动机信样例：开头撰写注意要点第一部分是初步的介绍一下自己的情况和期望的实习时间。【Objet:De

许多软件工程的小伙伴们拥有一身“绝世武功”，投简历却常常石沉大海，毫无音讯。难道是社会需求的程序猿技术要求非常高？可为什么周围朋友技术比我差都找到工作了？各位技术大神千万不要小看简历制作，在简历中写出自己的实力更加重要，因为简历参加面试的敲门砖，如果网上简历都没有筛选过的话，你如何才能和招聘主管沟通展示你真实的技能？接

简历制作，不求面面俱到，但求突出重点，学会在简历中使用“数字语言”，用简洁的方式突出关键点，使你的一页纸更具有说服力。1、“熟练”只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既

如果你觉得自己的简历无法吸引HR的注意，那么是时候考虑内容及设计上的优化了。1、换一种说话方式同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评论，如果这样的经历诚实地写在简历上，基本是会被pass的，然而同样的事情，如果说成“大学期间生活

企业在挂出招聘启事时，对人才的要求都有明确的写出来，那为什么还会有那么多的企业招不到合适的人才，而又有那么多的求职人员找不到合适自己的岗位呢？因此我们最好能知道，HR在看简历的时候，到底在看什么呢？『诚实』不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0，而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公司和

一、字体板式问题：很多工作3年甚至更久的职场人，简历样式还用的表格填词式，这种像应届生的简历被HR筛选pass的几率最大，另外如果字号过大或过小，用很艺术难懂的字体，也会让HR过早失去兴趣。二、工作经历描述不清：如果没有对负责工作有很好的梳理，每份工作的工作时间、担任职位、职责和具体产出没有很好描述的话，HR也会很快p

我在筛选简历的时候，看到过很多不算简历的“简历”，这样的简历有点像体检表或者户口调查表等，个人信息倒是很全，一个表格，姓名、性别、出生日期、身份证号、政治面貌、籍贯、小学到大学的学校、担任的职务、获过的奖项等罗列的很清楚。我说这样的简历不算简历，是因为这并不适合用在求职应聘上。那么怎么制作简历呢，简历上应该有什么东西呢