五百丁

企业在挂出招聘启事时，对人才的要求都有明确的写出来，那为什么还会有那么多的企业招不到合适的人才，而又有那么多的求职人员找不到合适自己的岗位呢？因此我们最好能知道，HR在看简历的时候，到底在看什么呢？『诚实』不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0，而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公司和

你是否还在为发出去的一封封简历石沉大海，“回头率”太低而纠结烦恼？你是否还在苦恼简历内容乏善可陈，却苦于无好内容可写？如何让简历迅速抓住招聘者的眼球，迈出跨向Offer第一步？如今的大学生在写简历时，一些人由于缺乏经验大多都是以千篇一律的词句描述分点，比如Led…“我带领了团队做出了……的成绩”；Managed…，Ha

所谓求职信（coverletter），是求职者写给潜在未来雇主的信。其实以先后顺序来看，求职信应该出现在履历表的前面，因为，求职者要先写信（coverletter）给公司，告诉公司说自己哪个职位有兴趣，所以才会附上履历表，请公司考虑面试的机会。跟履历表相比，求职信是用叙事性的角度描写“我这个人”，而履历表则偏重于“经历

应届生写简历的目的就是要在最短时间之内将自己的优势展示给招聘企业，应届毕业生初入社会，制作简历就是求职的重点项目，如何才能够让企业认同自己的优势，进而邀请自己面试呢？五百丁小编提醒，在此之前要先了解应届生求职简历怎么写....1、应届生写简历之前要全面了解自我写简历之前，要先对自己进行一个全面的了解，包括性格特点、兴趣

原文标题：简历的美学说起简历，一般人只注重它的实用性，无可否认，实用性是简历的真正内在价值，但是，一篇具有美感又兼具实用性的简历，你认为我们挑剔的HR们会摆手拒绝吗？美的东西谁都喜欢，真正做的高端了，那就成了艺术，试想一张“艺术”的简历，将会得到多少人的青睐！这里所说的艺术，并不是指简历所包含的真的具有艺术价值，而是指

我做过HR，能深深理解HR每天的繁忙程度。多的时候每天可能看上千份简历，能在每份简历上停留的时间，也就几秒钟。这不是HR不负责任，确实是工作负荷太大。而一旦遇到”符合”的简历，HR们则会细致阅读。这需要一些关键点：1、简历结构简单的简历结构为三分法：基础信息、自我评价、工作经验。2、基础信息估计很多小伙伴都见到过《面试

出来找工作，一定要过简历和面试这两关。面试决定了你能不能被录用，而简历决定了你有没有面试的机会。如果没有一份合格的简历，就意味着还没出手你就要输。可见写好简历有多么重要。有部分没有经验的人会有一种凭空或主观的想象，会认为简历写的越精美或越与众不同，得到面试的机会越多（？）。其实不然。大家看看下面这2份简历：上面这几份简

简历制作，不求面面俱到，但求突出重点，学会在简历中使用“数字语言”，用简洁的方式突出关键点，使你的一页纸更具有说服力。1、“熟练”只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既

原文标题：比较详细的简历教程（图文解析）简历基本信息1、888888（姓名)此处填写姓名，可根据页面排版情况，尽量保持吸引力2、求职意向根据求职意愿确定求职意向，保证后面的简历内容都围绕求职一样展开填写，体现出针对性，本建立是针对市场营销的市场岗展开3、手机手机号码是一定要留的联系方式4、籍贯籍贯，性别，年龄，身高体重

我在筛选简历的时候，看到过很多不算简历的“简历”，这样的简历有点像体检表或者户口调查表等，个人信息倒是很全，一个表格，姓名、性别、出生日期、身份证号、政治面貌、籍贯、小学到大学的学校、担任的职务、获过的奖项等罗列的很清楚。我说这样的简历不算简历，是因为这并不适合用在求职应聘上。那么怎么制作简历呢，简历上应该有什么东西呢

如果你觉得自己的简历无法吸引HR的注意，那么是时候考虑内容及设计上的优化了。1、换一种说话方式同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评论，如果这样的经历诚实地写在简历上，基本是会被pass的，然而同样的事情，如果说成“大学期间生活

沪江法语君按：很多人问法语君，动机信怎么写，有没有什么模板。今天，法语君就为大家送上了动机信模板解析。一、Exemplelettredemotivation:soignerlespremièreslignes动机信样例：开头撰写注意要点第一部分是初步的介绍一下自己的情况和期望的实习时间。【Objet:De