五百丁

我在IT公司工作了六年，有着三年面试官的经历。在面试中，我发现很多人都不能写好一份求职简历，所以今天不谈iOS开发，谈谈如何写一份针对互联网公司的求职简历。我主要想分享的内容包括：1、简历不要超过两页（最好一页）互联网公司和传统企业有着很大的区别，通常情况下，创新和效率是互联网公司比较追求的公司文化，所以体现在简历上，

如何去到企业里发光发热，也就是这一期的主讲内容‘求什么职’以前给许多应届生做毕业辅导的时候，经常被问到一个问题，那就是，如何实现自己的理想，总要有个机会吧？在这里我想说一点，那是没本事的人说的话，对于真正有本事的人，他们要的不是机会，而是给自己清晰的定位，所以，求什么职，尤其重要今天就教大家做一个在‘找工作方面’有本事

所谓求职信（coverletter），是求职者写给潜在未来雇主的信。其实以先后顺序来看，求职信应该出现在履历表的前面，因为，求职者要先写信（coverletter）给公司，告诉公司说自己哪个职位有兴趣，所以才会附上履历表，请公司考虑面试的机会。跟履历表相比，求职信是用叙事性的角度描写“我这个人”，而履历表则偏重于“经历

在我的职业生涯中，见到了成千上万的应聘各种职位的简历。我自己浏览过超过20000份简历。有时，Google一周会受到超过50000份简历，那么怎么避免简历上的致命错误呢？我读到过非常非常多的简历。其中一些简历写的非常聪明，有一些还过得去，但更多的简历对于应聘者来说简直是灾难。更让人难过的是在过去的15年中，我看到一些相

成绩不好？实习生简历中有劣势怎么办？首先明确，招聘时学习成绩固然是很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，高分低能的大有人在。如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：(1)突出相关的、高分的课程：建议将“不相关”、“相对低分的”的课程从简历中删除。(2)突出实习兼

我做过HR，能深深理解HR每天的繁忙程度。多的时候每天可能看上千份简历，能在每份简历上停留的时间，也就几秒钟。这不是HR不负责任，确实是工作负荷太大。而一旦遇到”符合”的简历，HR们则会细致阅读。这需要一些关键点：1、简历结构简单的简历结构为三分法：基础信息、自我评价、工作经验。2、基础信息估计很多小伙伴都见到过《面试

出来找工作，一定要过简历和面试这两关。面试决定了你能不能被录用，而简历决定了你有没有面试的机会。如果没有一份合格的简历，就意味着还没出手你就要输。可见写好简历有多么重要。有部分没有经验的人会有一种凭空或主观的想象，会认为简历写的越精美或越与众不同，得到面试的机会越多（？）。其实不然。大家看看下面这2份简历：上面这几份简

跳槽找工作，除少数早有意向的人属于“被挖角”，大多数人还是靠应聘简历“钓”机会。一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部的你。到底如何才能做出一份优秀的跳槽简历？不妨看看别人是怎么做的吧。1、求职小故事

简历修改后这份简历在内容描述方面有点混乱，有的地方对于实习内容的描述写的比较好，而有的地方却根本写的不在点上，一位矛盾的同学。其实这份简历整体排版的比较耳目一新的，也是比较适合HR看的简历，只要稍微把简历部分内容修改一下，简历部分的问题就不大了。

一位HR打开企业的电子邮箱，里面塞满了文件：工作报表、上级通知、工资账单、还有求职者的个人简历.....一位工作了20年、看过上千份简历的HR表示：当求职者的简历中出现这几个问题，他基本上不会考虑安排面试。一、简历的题目许多电子邮件的题目就是“应聘”，或者类似的字眼，一家公司招聘多个岗位，由不同的人进行面试考核，如果简

简历内容优化前后对比这位是大三的同学，还在找实习吧~整体感觉这位同学的逻辑思维能力还有点欠缺丫(⊙o⊙)！简历里面的内容描述在逻辑顺序方面有点差，还需要重新调整。对于简历内容的逻辑顺序，我们的建议是：1、先整体介绍你的工作内容；2、其次按主次顺序写具体的工作事件，辅助以数据说话；3、最后适当总结。但是也可以在事件描述完

原文标题：简历怎么写，简历如何写？小编手把手教你写简历，详细分析，良心简历教程！简历怎么写,简历如何写，是困扰每一位面试者的大问题，下面五百丁小编来手把手教你写简历。1、标题为“个人简历”，NO如下：一般很多同学习惯在简历的开头写着“个人简历”但是！简历开头不建议写“个人简历”这几个字，直接写名字在开头就OK了因为，大