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跳槽之后如何选择下家？不打没有准备的战争，如果已经下定决心要离开，那么就必须一路走到底，从历史经验来看，反复斗争的结果都不太好。如果决心要走，尽快找寻合适的下家。选择下家的方式一般是从招聘网站、利用人脉两方面入手。如果跳槽的决心很强大的话，你会变得十分敏锐，不放过任何蛛丝马迹，任何信息对你来说都不会多余，你只想从碎片化

为什么会想跳槽？这是一个跳槽者最应该扪心自问的问题，我为什么要离开，原单位有什么不好？结合笔者自身的经验，加上周遭朋友的经历，总结了如下几个原因：1、待遇不够好这应该是千古跳槽者万年不变的理由，对于刚毕业的同学来说也是离职考量的重要原因之一，但据笔者的了解，待遇因素也许还不是我们跳槽的最主要原因。由于校招阶段的广撒网，

如果你已经决定跳槽或者已经找到好的下家，或者处于跳槽阶段，请注意以下几个问题，或许多多少少都会给你实质性的建议和参考价值：1、对于找找工作阶段的，无论是企业跟你对接，还是猎头跟你对接一定要弄懂清楚，这个企业的文化和背景包括体系跟你过往从业经历和个人风格是否兼容。你面试的工作岗位职位描述，企业发展规划和经营效益情况，人际

如果选择了跳槽，要考虑哪几个因素和风险呢？1、多数的高级职业经理人平常跟猎头打交道是最多的，在有想跳槽的想法和过程一般是骑驴卖马的心态变做边看时机。这点我个人觉得无关于企业的职业道德和忠诚度，要肯定行业的跳槽有利于企业和人才的竞争和互动，包括先进管理理念给企业带来管理效应。所以优秀的经理人一般都是被同行业高新挖走的机会

导读：时下，作为职场一族，不少人是最期待和最难熬的时候了。年底了，要么奖金，要么升职，要么受制于不理想的工作环境，复杂的人际关系，趁此机会，另谋新机。固然，职场沉浮，来来往往，铁打的营盘流水的兵也见怪不怪了，可在你真的想跳槽之前你准备好了吗？我们先来分析职场经理人要跳槽的原因，通常有几类群体：1、在原来单位兢兢业业，业

原文标题：在职业初期，怎样一步步的实现经济自由或者说有哪些财务问题需要注意？今天和大家分享一个我在知乎上的回答，希望大家尽早实现财务自由！自由的基石：自由主义的进程，非得用一个字来形容，只能是：产权，即私人拥有生产资料。有产权，即有其他所有的自由。--米塞斯问题“如果没有一定的经济基础，思维独立，很多事情你是不敢做的，

如果你在一家投资银行做分析师或项目经理，那么，你正处于这个职业阶梯的最底端。在晋升到投资银行真正的高薪酬职位前，你需要奋斗很多年、数千小时。但是，不要以为分析师和项目经理的职责是一样的。我们采访了一些历任和现任的投资银行项目经理，以下是他们对于从投资银行最低职位晋升至次低职位时的看法。不要认为从分析师升为项目经理是理所

在当今社会，邮件来往是和外国客户交流的一种常见方式。英文怎么样表达才更准确，更地道一点呢？哪些用语比较规范呢？本文就整理出来常见的99个句子，大家可以参考一下。对于身在外企或者从事对外贸易的同学，有必要学习了解一下，这些表达都是使用频率非常高的。　　1.Iamwritingtoconfirm/enquire/infor

时间永远是自己的，对谁都是平等的，每天24小时，它不会因为你是富豪而多一秒，也不会因为你是穷人而少一秒。英语关于时间的谚语很多，除了大家熟悉的：Howtimeflies光阴似箭!Timeandtidewaitfornoman时间和潮汐不等人。还有Timespentinviceorfollyisdoublylost（消磨

没来香港之前，香港在你心里就是TVB里的模样，多彩丰富充满激情与希望；决定过来时，对香港又多了几分关注，从新闻媒体的描述中，知道这里的矛盾是非也不少，那么不是香港人在香港工作是什么感受？来香港读书之后，班里的同学大部分都和你一样，从内地过来背井离乡，local们会和你们一起讨论交流学习上的问题，但却相敬如宾，没有过多的

张爱玲说过“出名要趁早”，中国人也喜欢什么都赶早。对于职场中做管理者是不是也需要早一点？这是近期特别有感触的话题，也特别想谈谈自己的感受。去年做一个企业的中层领导力建模项目，在高层管理人员的访谈阶段，访谈到一个印象深刻的副部长。他50多岁，精神状态在所有的部长中是最好的，在部里他也是他所在领域的专家。访谈完他和我们分享

生有三个危机期，职业也有三个危机期。四十岁时职业危机期会让很多职场人充满焦虑，而对于职场女性，这更是一个充满挑战的年龄。有的，稳定地继续原有的职业；有的，转身重新开始另一条路。不论怎样，四十岁的女性，都是生命力蓬勃的年龄，可以好好规划一下，让后面的人生更加精彩。几年前有位HR的朋友因写一篇关于女性职业规划的论文找到我，