五百丁

如果你现在没房、没车、没背景、没关系、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少，那就选择好自己的人生和需求，其他别埋怨，也甭惦记。想要权利与被动吸金机会，去找Z#F公务员的工作，但待遇低，风险高；想要快速提升能力和高薪酬，去小民企找机会，但会很累，而且机会基本是靠自己争取和创造的，那里体制大多不完善；想要综合性价比，去

无论选择哪个行业，应聘何种岗位，人生的第一份真正的工作对于初入职场的新人来说都会产生非常深远的影响。那么，如何才能正确的选择自己的第一份工作呢?一个人要想有准确的职业定位，首先就要对自己有个清楚的认识，了解自己，发现自己的独特优势，从而才能尽早确定自己的职业生涯目标。但是要明白一个概念，对生活的追求并不代表是职业生涯的

很多职场人，在身体和精神的双重压力下，因为加班或应酬等因素熬夜早已是加成便饭，每天吃不好睡不好，透支着自己的身体操心着工作，导致体内已经紊乱的激素分泌和代谢系统更加不堪重负，加剧了悲剧发生的可能性，如果以付出生命为代价，你真的要这么拼吗？猝死的原因猝死的原因可分为内因和外因。内因就是身体自身的机能提前老化，对进入身体和

职场女性不该有的心理：1、过分的优越感心理学研究表明，男女对成就的需求并不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，而女性的动机是“社会的接纳”。一些女士，尤其是漂亮的女士，从性别角度上认为自己天生已有被社会接纳的资本，无须再费力去“竞争”。2、成功会取代爱情社会上有这样一种现象，学历越高的女性找对象越难，成功的女性

创业，一直是个很热门的话题，尤其是在变化加速的现在。在创业过程中，你会遇到数不清的问题，很多事情是你平时压根就不会想到的，惊诧过后，只能挖空心思去解决。这些形形色色的奇葩问题，简直数不胜数，但是归纳起来，它们其实就是5个问题，而且是要求创业者事先就该考虑的问题。这5个问题带有普遍性，在动手创业之前考虑得越全面，成功的可

老板抱怨优秀员工留不住，员工抱怨好工作难求，在这个招工难，找工难的职场，想要混下去真不是一件简单的事。作为员工，如果选择辞职，辞的不是工作，而是老板，这一点往往成为被忽略的重点，因为在一般人眼里，辞职的原因大部分是因为钱没给到位，心受委屈了。但对于想要跳槽，但又下不了决心，怎么办?业内人士认为，如果你在工作上有遇到以下

选工作就好比选恋人，选的好，可以助你一臂之力，选的不好会把你带坑里。尤其是作为应届毕业生，刚开始参加工作选择自己感兴趣的领域可能性并不大，但是对自己专业又没多大兴趣，其实不管是沿着自己的专业路择业还是听从内心按照兴趣爱好去选工作，都有可能走上康庄大道又或者荆棘丛生。不管选择什么行业、什么公司，都是一种理性行为。只要看准

一位朋友跟我讲了一件小事：由于工作太忙没时间做家务，他家请了一个保姆，每天把家里打扫得一尘不染。有一天，保姆很慎重地向他请假，说家里有急事要回去一星期，朋友答应了。第二天朋友出门上班时，他顺便把垃圾袋带下楼，才发现垃圾桶上已经仔仔细细地套上了7层垃圾袋，而且每一个都是这样。朋友肃然起敬。这才叫职业素养。朋友说。一个哥们

职场新人，刚刚经历了由校园到职场，由学生到上班族的身份的转变，甚至可以用“青涩”来形容，不仅仅是年龄上，更重要的是整个人的气质上会给人感觉初出茅庐，甚是“新鲜”。但是在面对工作的时候，往往做不到老员工那样驾轻就熟，从心理上来说表现的还不够成熟，甚至越是小心对待工作，越是感觉容易犯错。由此就会进入一种焦虑状态，觉得自己不

当领导，忙是正常的，太忙就不正常了。当领导，牛是必须的，太牛却并非好事。领导太忙，是有风险的，容易累死。领导太牛，是有隐患的，手下无人。现代职场上，累死的领导者不是一个两个了，历史上也有先例，比如著名的诸葛亮。三国时期的诸葛亮是个牛人吧，帮助刘备三分天下，支撑蜀国屹立不倒，不管是带兵还是治国，都是一等一的人才，正所谓是

虽然都是加班，但是加班的目的和意义却各不相同，先来看看，你在第几层？第一层：工作效率低、不得不加班职场中，有些人，工作效率低，别人每天六个小时可以完成的工作，你需要十二个小时。主要症状是office技能差，不会拒绝别人，协调能力一般，不会统筹和计划，时间管理能力一般......工作能力尚需提高阶段。第二层：老板让我加班

无论体制内还是体制外，经常有人批评单位的种种不公平。这些批评有的十分在理，有的八九不离十，有的仅仅是一种情绪宣泄。无论哪一种，结局都是一样的，无论你是嘴上骂还是心里恨，你一点都没有改变。我敬佩那些嘴上沉默、内心坚定、目标明确、选择行动的年轻人，无论在体制内外，无论当下经历多少失望，他们终将有所作为。在基层已经是处级干部