五百丁

在职场里打拼，讲究的是先做人再做事。做事嘛，无非就是出业绩，只要有方法，肯努力就行。可这要是谈到做人，还真得花功夫好好研究一下才行。没办法，在职场里打拼，核心就两种方法：一、不断追求升职加薪；二、在职场上，利用“上班+下班”打组合拳的方式，尽早找到自己喜欢且擅长的技能，并尽早以个人/工作室的方式为你的用户服务；之所以会

近年来，去国外留学的人越来越多。有的是为了增长见识、开拓视野，有的是为了吸收更为先进的教育知识，还有的是为了毕业后更好的就业……很多人都认为，留学生优势更大，国际和跨国高等教育将提高他们的就业能力。因此，这二十年来，英国留学生的人数不断增加。每年都有大批的中国留学生赶赴英国学习，但是他们中绝大多数完成学业后就回来了，一

途径一：校园BBS校园BBS也是有丰富的招聘信息，而且很多信息都是内推，所以关注各大高校校园BBS也有助于你迅速找到理想的实习，工作。但是有个问题，基本上只有本校的学生可以上BBS，其他学校的学生如果也想关注招聘信息。这个网站会把各个学校BBS招聘信息汇总到这里。途径二：内推内推无疑是在求职中最有效的途径，如果特别想去

1.熟悉自己推销的产品的特点优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。2.熟悉自己推销产品的目标客户这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些是非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，针对不同的客户类别应该分

在目前人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他已经与另一家公司签了Offer，这时一般人不会因为公司的挽

在职场上，上班族不要妄自以为公司管理层了解你，如果你不想让管理层通过职位的说明来评判你的表现，要么展示自己的实力就十分重要！那么在加薪的问题上，我们有多么配得上加薪并不重要，重要的是我们要有足够的说服力。法则一：要自信人才总是很难获得，所以永远不要认为，你应该为拥有一份工作而心怀感激。如果你具备胜任工作岗位的技术和对公

高标准，严要求，几乎成了管理者们的一句口头禅，不管是定战略画蓝图，还是论战术谈感想，大家都喜欢把这句话作为一个重要的环节大肆渲染。然而，现实的经验却直白地告诉我们，这句话虽然一直被提及，却未必是真理。不是说“高标准，严要求”不好，而是这个画面太过于美好，以至于到了基本上无法实现的程度。我们会经常在影视作品里看到这样的镜

今天，你焦虑吗？在中国，绝大部分人，甚至可以说是所有人，都很焦虑。如果有人告诉你“我不焦虑”，99.99%是在撒谎。为啥感到焦虑？因为压力山大。当老板的，压力来源于公司的未来，越是大公司，老板压力越大，人也越焦虑。做员工的，压力来自于明天会不会更好，越是缺钱的人，压力越大，越是焦虑。记得一位游历北欧的朋友说过，北欧的一

为了跳槽而跳槽，跳来跳去真就成了职场“跳蚤”。跳槽前不仔细规划，盲目跳槽就要付出沉重代价。古语有云：知己知彼百战百胜。如何才能在跳槽前有一个完美规划呢?小编在这里给大家以下几点参考建议：做好规划是重点跳槽的最直接目的便是离开现在这家单位，但是当你在跳槽的时候目标不够清晰、不确定自己想要的是什么的时候，就意味着缺乏职业规

希望大家在职场中都不会遇到这些，但一旦遇到了切记不可忍气吞声，不要为了一份工作而委屈自己，失去一份工作并没有那么严重，毕竟你的安全比工作要更重要。但特别让人愤慨的就是，在职场，性骚扰的人，往往肆无忌惮，而被性骚扰的人，往往被迫辞职。比如今年2月8号，汇丰银行性骚扰事件在微博上被大面积曝光，然而这个事件最奇怪的地方就是，

现在，很多95后的小鲜肉小鲜花们都已经开始进入职场了，面对人生的第一份工作，他们表现的都很有激情和更具个性。看到这些95后们都出来抢饭碗了，同事们都直呼自己老了……95后找工作，最看重的是职业发展跟以往预期的不同，95后们在找工作的时候最看重的不是“钱途”，而是工作本身的发展空间。小编在招聘会现场就看到好多毕业生在咨询

很多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关心的一个主要问题是，如果去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，如果你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你提供一套房子呀。诚然，很多小伙伴之所以依然去一线城市工作的原因在于，一线城市的社会分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市