五百丁

1、年假未休用人单位不能强行不批准职工休年假。如果因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。2、工作加班用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

人在职场，不管你在哪个岗位，难免会遇到种种事情请假、休假甚至加班。不是说有带薪休假吗？什么情况下，职场人能够不工作又拿工资呢？1、带薪年假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

群面时，不是所有人都能在讨论里充当领导者、控制者或者点子网的角色。所以，当你只是一个普通的谈论参与者时，你应该积极听别人的意见，记录整理下来，同时补充自己的观点，这个角色最重要的是要能正确理解他人观点，并补充自己的观点。但大多数面试者在无领导小组讨论的过程中常犯以下错误：常见的失误是：●不听别人的观点，别人发言时，自己

2018年的毕业生预计超过810万人，这么多应届毕业生要求职，企业一个一个面试如果顾得过来？因此群面，特别是无领导小组讨论面试应运而生。无领导小组讨论是近几年大企业校招最常用的招聘方式，清楚地了解了群面流程，能让应届求职者更好在面试中表现自己。一、群面的方式是什么？群面，顾名思义是多个求职者一起面试，不是一名应聘者对一

群面时往往会采取无领导小组讨论的方式进行面试。其实无领导小组讨论不是像大家想象的那样，选择小组leader，很多时候leader反而会被淘汰，面试官主要选择满足以下特点的人：一、外貌漂亮或帅的学生，确实有优势，会被优先录取，因为漂亮的员工走出去也可以代表企业形象，所以企业比较欢迎，但仅漂亮而不具备其他特点也不会被录取，

“请你简单做一下自我介绍”，听到面试官这么说的时候，大多数人都异常紧张。到你展示自己的时候了，你脑海里是否有一个清晰地自我介绍的框架？面试前准备一个什么样儿的自我介绍才能亮瞎HR？小编这里给大家一个自我介绍的模板供面试前参考准备哦~模板BPP：Background+Professional+Personal1、大致背景

小编今天向大家介绍一个面试时自我介绍的模板——131式的自我介绍，以应聘产品经理岗位为例，掌握这种自我介绍的方式，大家可以把它运用到任何岗位的面试中。【1】——大致介绍自己的背景简短的介绍自己最主要的个人信息，比如：我叫xxx,从xxx学校毕业，专业是xxx，现在在xx公司担任xx职位。这里一句话介绍就好，避免闲扯太多

所有的职场人都在羡慕比自己工资高的成功人士，却没有思考，为什么别人有能力让公司为他们出那么多钱？为什么他们的价值更高？自己与高薪人士的差距在哪里？小编这里总结了十二个高薪职场人的特质，方便大家参考学习。一、忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，

不少职场人都在吐槽自己工作累工资又低，小编现在要告诉你一个更加残酷的现实：其实你的工资还不错，只是你交的税占了工资总额的四五成。而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱？月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元工资四成多的差额都去哪儿了？税前月薪1万元，每月五险一金以

“请用一分钟简要的介绍您自己”，一般还未来得及看你简历的面试官最喜爱问这种问题。在这面试的一分钟里，展现自己的与众不同，的确能给招聘者带来深刻的印象。但向面试官展示自身所附带的高价值，并使对方认为这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有效的自我介绍。一、自我介绍主要讲怎么？所以无论是中文面试还是英文面试

异地求职最容易被问：你为什么来这个城市工作呢？遇到这种问题，求职者应该怎么回答呢？如果照实回答会触碰什么禁忌吗？hr问这个问题的意图是什么？小编这就跟各位求职者细细道来。一、HR想知道什么？1、考察你工作的稳定性看你是否想把目前所在城市做为职业发展的长远目标城市，是否会长期在这里发展。2、是否存在还没解决的生活问题会不

不是任何时候都需要或者应该提建议的，当别人明确征求你的建议的时候，也不见得就是真心寻求建议。1、确认对方是否真的在寻求建议当别人描述一件事情或者主动让你提建议，一般有三种情况：1）如显摆或者寻求赞同感这种情况其实不是真的想寻求你的建议，往往最好的方式就是附和、闭嘴、或者合适的表达赞美。2）寻求安慰或者心理支撑这种情况其