一、应届毕业生简历1或最多2页足够了，内容不要拼凑

1、如拼凑内容：获奖证书（主要的作品、含金量高的证书除外），成绩单、毕业证、身份证、学位证、英语四级证书、各类考级的证、体检表等。

2、在复试中，准备这些材料，出示给面试官审核（含重要的作品）。

二、简历最易出彩的5大核心之处

1、班级、校级的学生干部职务必填，并对工作职责进行描述。

2、实习、兼职或工作经历要多填，多写些感受，让面试领导看到你的闪光点。举例A：郧阳师专同学，上大学期间，到山西挖煤，挣学费；举例B：武汉船舶职业技术学院亲戚，上大学期间，家教、发传单、办培训班、商场促销、招聘会场卖票、守门等，学费及生活费全部由自己承担，最后找了个华师研究生的女朋友，现在在江阴造船厂工作。

3、学习成绩优秀或其他重点进行描述。

4、特长应重点描述而不是简单的音乐、舞蹈、美术、篮球、街舞名称，举例A：在什么比赛中获得什么成绩或什么作品在什么期刊出版。

5、简历最好把登记照或生活照附在简历上。

三、人事经理最不愿意接受简历出错的5个地方

1、联系方式是个错的，应该至少留2个不同的联系方式。举例：手机号少一位、手机号欠费、手机号过期、手机长时间无法接通、外地手机未注明城市（以上这些问题，学生可能感受不到，上班后就显得很重要）。

2、专业标注的不是在很明显的地方，找不到，看半天。

3、表格的制作不规范、格式、间距错误，说明本人不用心、基本功不牢。

4、错字，而且是很明显的错误。

5、半页纸或大半页纸简历也是不够的。