五百丁

MBA项目通常在每年五月左右发布最新的申请信息，但如果等到那个时候再开始准备次年入学的申请，你可能会感到时间紧迫，无法提交一份充分展现你的优势和才能的申请。理想情况下，你应该在本科阶段就开始为申请商学院，乃至具体的MBA项目做打算，因为作为本科生的你可以有充分的准备时间。对本科生而言，给自己的暑期工作、实习和课外活动制

在这个信息暴增的时代，如何在互联网上像老鹰一样第一时间猎取到适合自己的信息，已经成为在投资、商业还是职场中大家都必须把自身注意力的这个技能提升，在未来拉开大家差距的一个很重要的能力。在这个机会转瞬即逝的时代，除了要学会猎取信息之外，还要学会过滤这些信息。在众多的信息中，对于个人的发展而言仅分两类，一类是一般性的信息，另

在职场上，我看年轻人，多少还是带有一些领导看下属的意思，现在我看年轻人，更多是一种平等的眼光，他们都是跟我一样在追逐梦想。所以在这里送给职场上的小伙伴们七字真言。在职场待的时间越长，感触自然也就越多。有时候年龄大并不一定是坏事，因为那意味着阅历多。在跟小伙伴们的相处过程中，总会有人问到类似于在工作中如何提升的问题。这个

现在大部分要去留学的同学们已经申请了学校的宿舍,但是由于日本大学的宿舍普遍比较紧张,而且是采用抽签的形式,所有命中率极低,这就需要童鞋们自己在外面找房子啦。那在日本怎么能找到靠谱的房子呢，找房子的时候又需要注意什么呢？那小编今天就攻略一下日本的租房吧。一般我们刚去日本的学生主要通过以下两种方式找房子：1.通过学校介绍。

1、被动是危机的开始华非自上任以来，事情接踵而来。由于集团发展太快，对高端岗位的人才需求大增，如何找到合适的人，成为她的第一重任。同时老板认为集团人力资源管理一直不专业,耽误在了王力手上，强力要求华非升级，这就是人性要求超值回报的开始。但是，就招人这件事快把华非快揪下马来。模具产业集团要招聘一名总经理，华非通过猎头推荐

申请的过程中，没有一成不变的规定。若你的策略是和其他人一样重复去做一件事情，那么你成功的机率就会很小。只有自己的创新和彰显自己的个性时，你努力的重心放在只有你自己会做的事情上面，你的竞争力就会大大增加。想要走在别人的前面，赢得机会！你就应该在申请大学的前几年就开始进入申请准备了。积极的参加的社团，校队以及你上过的课程在

一年一度的招聘季如约而至，你是否穿梭在各大招聘会场投递简历？是否由于时间冲突无法亲临招聘会场？中国五矿集团公司是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商。10月，借五矿集团校园宣讲的机会，小编有幸对五矿集团董事会办公室工作

昨天跟我老公聊天，他说：你这辈子也是够精彩，就算真挂了，也值了。我笑了笑～这几天在医院打吊针，闲的无聊，我就在脑子里像过电影儿一样回顾我这过去的几十年……我出生在扬州，生下来脚上就有颗痣，人家说：奔波命。果不其然，三岁搬到南京外婆家，五岁又去了天津奶奶家，八岁才终于回了北京跟父母团聚。三十出头跑到美国，折腾了大半年。2

今天为何涛老师分享内容《早起生涯教育缺失，后期职场缺憾》，内容根据录音整理，略有调整。何涛，CareerPartners才程职业生涯咨询机构创始人、CEO，是PeopleMomentum，以及TTISuccessInsights（全球人才测评和发展机构）在中国的设立者、发展者。拥有全球认证人才测评和咨询师资质（CPBA

一戒：说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长。经常说别人短处的人，经常夸耀自己长处的人，可以说是“存心不厚，识量太狭。”俗话说，“打人不打脸，揭人不揭短。”经常谈论别人的短处，夸耀自己的长处，不仅是情商低的表现，也必然给自己招来怨恨，埋下祸乱的种子。曾国藩这句话的意思，入目三分地画出了可这种人的精神肖像。那种经常谈论别

或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着3-4千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里？下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助!工资三四千时，未来在哪里？每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深

这是笔者生涯规划师圈子里的一位朋友发出来的一段原文（只字不删），值得每位家长、老师深思，值得发给您的孩子和您朋友，或者您学生看看，以及与之交流。【我朋友虽毕业重本，无奈自己父母文化有限，只是初中水平；每次跟家里视频聊天，只看到父亲无奈的一口口吐着烟圈，却给不了实际的帮助；家庭环境对他在职业领域的指导面很窄，职业选择除了