风和日暖,美丽七月,在这人间最美的季节里,我来到了四十七所,开启了人生崭新的篇章。四个月的时光转瞬即逝,尽管短暂,却足以让人成长。摆正心态融入团队每个员工只是生产环节的一部分,个人的力量极其有限,我们必须学会与他人融洽相处。积极沟通,反省自身,以谦和的心态融入团队,建立信任,才会使团队发挥无坚不摧的能量。忠于职守懂得感
如何让新伙伴儿快速融入公司?有的采用入职引导人的制度,有的采用导师制度,有入职培训的,有迎新活动的,那种效果好?让新员工感觉到有用的才是最好的。有一种这样的入职引导,一个员工入职引导人是总经理,定义入职引导人的工作内容是“帮助解决新员工入职过程中的生活问题,讲解工作流程,指导日常工作疑问”。显而易见“大材小用”,总经理
“铁打的营盘,流水的兵”,一句军中柔情话,割舍不断战友情。与之相似的是,现代企业的员工也呈现出流动性强的特点。特别是随着社会经济的越发成熟,人才流动也越来越成为企业应当关注的问题。那么,作为企业的培训部门和用人部门,应该怎样做好新员工的入职培训工作,把人才流动性降到合理的区间?马云曾说过:“一个人要想不干了,无非就两个
为了工作与生活方便,经常要委托别人替自己办事,这时就是需要写委托书,但是很多人都委托书的格式不了解,不知道委托书怎么写。其实委托书有范本,只要根据委托书范本来写,应该没有什么大的问题。法律知识为您整理了委托书范本,供你学习与参考:委托书范本委托人:姓名:杨大庸 性别:男 身份证号码:..........受托人:姓名:张
尊敬的客户、合作伙伴:辞旧迎新,回首过去,心中涌出无限感慨。在此,向所有关心和支持谷尼的用户、小伙伴们致以新年问侯,祝大家新年快乐,羊年万事如意!在2014年的最后一天我们要道出心中说三个“感谢”:第一:感谢习大大,上任后成立国安委,为开展网络信息安全业务提供了体制与战略保障,更加巩固国家安全;第二:要感谢我们的用户和
本周结束以后,春节大假即将来临。继抢票季过后,你们公司都发生了些什么?员工们是不是开始上蹿下跳了?HR事情是不是也多起来了?年底了,筹备年会、派红包、人员调整、年终总结与计划、年终奖、年度调薪……所谓有始有终,此刻,我们不但要做好羊年的总结,也要做好猴年的初步计划,这样,明年才能有个好开头!思考:如何让年终收尾成为点睛
职场新人怎么理财?作为我们年轻人稍不注意就会成为“月光族”——只有花钱而没有攒钱的习惯,每到月底,钱就花光。那么我们该如何摆脱“月光”,如何管理财务呢?记账、定期存款、基金定投等都可以作为有效的财务管理约束。这样日积月累,三年五载,“聚沙成塔”的效果,坚持下来一定会让你脱离“月光族”的队伍。2012年大学毕业后,我面试
乔帮主带领苹果走过一段极其辉煌的历史,他的个人魅力和风格也是被很多人模仿。乔帮主在很多次公开场合的演讲也是值得我们推敲和学习的。之前我们知道了年终总结应该怎么写,知道了年终总结PPT应该怎么做,那么今天我们从乔帮主的演讲来看看应该怎么展示?1、模拟电影的策划乔布斯善于在他的演讲中融入各种电影的角色、场景,并且加上电影的
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