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  • 什么样的人,在哪个公司都会受欢迎

    1.勇敢去做的人任何一个公司都需要那种严格执行工作安排的人,如果老板给你下达任务,你却推三阻四怎么能得到老板的认可?如果你可以将老板安排的任务全部做好,这就说明你在这家公司的待遇不会差。如果在工作中想更进一步,那就要为自己争取更多的时间,付出更多的精力去把老板没有想到或者还没想到的事情做好。据说能够做到这些的人,已经走

    职场经验 一道小编 2017-04-24 12:40
  • 这些“学生思维”职场要不得

    还深深记得刚做实习生的时候,在团队说了句话,立刻就被私聊“傻孩子,快撤回呀”[doge]虽说大学就是个小社会,但我们接触的毕竟不是真正的那个现实而残酷的社会,一些典型的“学生思维”确实容易耽误事,自己先注意并尽量避免,对于初入职场的毕业生,少走弯路还是蛮有帮助的。一、认为应该“人人平等”现在的年轻人大多受过高等教育,信

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-21 18:10
  • 不要等老板来安排你的工作

    在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-20 21:20
  • 请求加薪的正确姿势

    实际上,加薪这件事,没有一种固定的套路,一百个人有一百种谈法,但首先你得是个有价值的人。无论是较难替代的职位,还是过去的业绩不错,负责的工作范围变大,都是价值的体现。在你提出加薪的那一刻,你的老板,老板的老板以及和这件事相关的其他人员,脑袋里都会快速衡量一下人员成本v.s你的价值:如果满足你了,你是否值得/配得上?如果

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-20 21:10
  • 谈加薪时易出现的误区

    升职和加薪,这两件事其实要分开来说,升职一定能加薪,但加薪不一定需要升职。升职这事儿机会有限,不是年年人人都能得到的阳光普照奖,但起码加薪这件事每个人总归都可以通过沟通尝试为自己争取更多。很多人在谈加薪的时候,会有不少观念和做法上的误区,先简单做个梳理。误区一:和我没关系,我做不了主上文提到,有人会觉得涨多少薪水这件事

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-20 18:30
  • 具备哪些条件,能快速升职加薪?

    职场中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值,我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件,大家可以参考一下。1.执行能力强对于企业的老板来说,他们都比较喜欢工作能力非常强的员工,因为此类员工在工

    职场经验 一道小编 2017-04-20 12:30
  • 在职场上与人交往要注意的五个要点

    选择正确合理的沟通方法往往能做到事半功倍,我们往往会发现,不管是什么事情,到了高手哪里都能得到很妥善的解决,这也就是为什么高手往往都能担当大任的重要原因之一。那么,职场中的高手都是如何去说话的呢?一、真诚待人与人交往,最重要的是有一个真诚的态度,这是一切良好沟通的出发点,也是决定整个沟通过程是否顺利的关键因素。虽然有的

    职场经验 一道小编 2017-04-19 12:40
  • 注意!这10种人难获高薪

    如何获得高薪是很多职场人都想去追求的一件事情,可是在职场里并不是每个人都能获得高薪,究竟拿高薪有哪些秘密呢?这10种人拿不到高薪:一、想双休的人;二、想朝九晚五的人;三、想靠底薪生活的人;四、没有企图心的人;五、没有与时俱进思维的人;六、做事慢悠悠的人;七、做人没品的人;八、不敢担当的人;九、老觉得自己产品太贵的人;十

    职场经验 一道小编 2017-04-14 15:40
  • 求职遇到“要求三年工作经验”的怎么办?

    不少求职者在投递简历的时候都会发现,不少企业都想要有工作经验的求职者,尤其是技术类岗位突出,而一般的行政类、文职类的工作会有一年工作经验的要求。那么刚毕业的求职者遇到这种情况下还有必要投简历吗?即便投递简历会成功吗?为什么“要求三年工作经验”?看似3年工作经验只是一个工作年限的制约,背后的潜台词则是“不需要调教”+“能

    职场经验 一道小编 2017-04-14 15:20
  • 为什么你的执行力会差

    很多人刚刚步入职场时,还是信心满满,意志坚定,一旦在工作中屡屡遇到挫折,没有进步和成长,就会遭受巨大打击,自信心和上进心丧失。即使你没有受挫,但如果工作不适合你,长期下去,同样会导致职业倦怠问题的出现。一旦你身心俱疲的时候,再想行动,就已经是难上加难了。错失发展机遇,畏首畏尾案例:“老师,我已经工作12年了,今年35岁

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-14 12:10
  • 这三类上司正在悄悄毁灭你

    好的领导,诲人不倦;坏的领导,毁人不倦。职场中,如果能跟对一个好的领导,对一个人的职业生涯的帮助无疑是巨大的。同样,如果跟错了人,后果将不堪设想。哪些人不能跟?很多人是不知道的,这三类上司正在悄悄毁灭你。一、承诺的不实现,就是职场情感骗子你有没有碰到过这样的上司,说好的干完这项工作,给你升职加薪,转头却告诉你:你做得很

    职场经验 卖橙子的小女孩 2017-04-14 11:50
  • 没利用好业余时间,你只能原地踏步

    个人成长速度慢、对公司现状各种不满、对自己当前的工作得过且过……经常会有人这样吐槽自己当下的生活和工作状态,在开始吐槽之前,静下心来想一下这个问题:为什么你一直原地踏步重复在做之前的事情?你想过提升自己吗?跟之前比,你都有了哪些成长?虽然很多人都不希望自己的业余时间被打扰,尤其是在休息时间被工作事务烦扰,很想利用这段时

    职场经验 一道小编 2017-04-13 12:40

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