五百丁

我曾经负责过几年业务线招聘和HRBP工作，阅简历无数。平时会帮求职中的朋友看看简历，通常来说，只要稍加点拨，几天时间HR或猎头便会主动联系。为什么如此有效？因为当简历的关键词经过精准设计，行业、职能、职位信息和薪酬范围数据等关键词都在招聘平台上展示后，HR或猎头很快就能通过关键搜索到你，主动联系你——这是一个快速匹配的

近期以面试官的身份参加了一些面试，虽然只是协助企业招聘的面试官，但每次面试结束的时候，我已经很肯定谁能得到这份工作。我判断的依据是啥？注意听——根据你在这个面试过程中表现出的“可爱程度”纳尼（掉眼镜），卡哇伊已经入侵人力资源界了？YES！技术能力当然是重点，虽然你可能在技术问题的回答上表现的无懈可击，学习成绩和项目经验

招聘季最忙的时候，几秒钟就筛一份简历了。怎么筛，只看关键词，关键词怎么来的，在招聘启事中。所以要写一份能打动HR的简历，要先仔细看目标公司的招聘启事，找出其中的关键词和潜台词。看下面这个招聘启事外贸专员/主管岗位职责：1.开拓新客户，维护老客户，拓展公司产品的海外市场。2.能独立完成外贸业务中涉及的一系列操作。岗位要求

2018年西安小学升初中据说会采取“摇号+自招”形式。而自招的主要形式将是“面谈”。面谈，也称面试。是升学过程中，学校招生老师与学生以及家长之间的面对面的交流、考核方式。也将以此作为录取的考核。那么面谈时怎么回答才能跳出学校的坑，给老师留下一个好印象呢？小编收集了一些小学升初中面谈情商素质训练题，18届的家长们，给孩子

就像去理发店会好奇Kevin老师跟Tony老师怎样互相剪头发一样，也有很多人想知道HR是如何面试HR的。江湖上有个很生猛的描述：拿着菜刀砍电线，一路火光带闪电！是的，HR久经沙场，掌握了面试中的各种方法与技巧，所以面试HR比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确判断，单靠传统的结构化面试法远远不足以鉴别面试的真伪，

终于要去复试了俗话说丑媳妇儿也得见公婆啊怎么办怎么办！面对严肃庄严的导师连腿都发抖话也说不利索可还行？小编为你们可谓是操碎了心，万一的万一面试过程中冷场了，可以采取下面几种补救措施：一、防患于未然第一，面试前一定要对可能问及的知识进行准备，形成答题的固定模式，做到反复记忆。特别是那些基本已经确定的固定内容，必须做到烂熟

我的一个好朋友离职了。大家都感到很诧异，纷纷劝他：“公司平台好，离家近，关键是待遇也不差啊？为什么想不开要辞职呢？”原来，他在写年终总结时，发现自己这一年什么都没干，毫无成就感，没有任何成长不说，还感觉自己学不到东西。他气愤地说，来年一定要找个好工作。那么，什么才是真正的好工作呢？“工资高，有发展。感兴趣，能胜任。离家

真正的职场是什么样子的？不是穿上几件职业装，然后一颗善良少女心、满腔圣母爱，就有霸道总裁爱上你或者魅力男神拯救你，然后或者爱到死去活来，或者救到超人附体。你以为看的是职场剧，然而大部分时间，主角们不是忙着谈恋爱，就是在家庭生活里打转转，什么时候看到TA们在工作——通常是故事需要转折或者装扮需要展示的时候。甚至怀疑，新人

亲爱的朋友，当遇上了面对职场上的“潜规则”，你会如何做？如果不做，你可能会处于竞争的劣势，甚至面临淘汰的风险；如果做，你就会违背圣经的教导，甚至可能要负上法律的责任...两难之间，到底应该如何选择？...今天李诺、冰燕在【这个生命棒棒哒】每逢周二、三的「故事人生」栏目里为你带来李弟兄的故事。他在职场上也遇到“潜规则”，

职场如战场，要披挂上阵，需要做的事太多。要成为一个受欢迎的人，就要勇于摆平职场上的所有困难。一个女人，领导重视，下属追随，平级欣赏，同事好感，客户喜欢，才真正称的上受欢迎。五项全能，这么一看要做到职场最受欢迎女士，跟奥运会比赛一样艰难。职场也是江湖，商场江湖上有五类人：领导：分配给你的事做好，没有分配给你的事你做了。请

三月不仅是人才招聘的旺季也是很多新人进入职场的日子初涉办公室的第一条规则就是学会称呼人称呼不当可能会对刚起步的职业生涯产生不利影响不要紧张DR.常教你职场称呼的技巧避免职场称呼的尴尬：原则一最职业化的称呼是按照职位来称呼，最忌讳的称呼是按年纪和辈分来称呼。职场，职场，就要职业化，不要家庭化，不要义气化。哪怕是家族企业，

马云抽空去拍了个电影，过了一把功夫片男主角的瘾；丁磊不好好经营网站，偏要去养猪；王兴始终不甘寂寞，进军出行领域，誓要“灭饿除滴”。大佬们放着主要营生不细细经管，非要搞“副业”，这是不是一种“不务正业”呢？其实，企业经营到了一定阶段，扩张也好，转型也罢，总要有所创新和突破，才有望“更上一层楼”。因此，搞好副业对主业而言，