三月

不仅是人才招聘的旺季

也是很多新人进入职场的日子

初涉办公室的第一条规则

就是学会称呼人

称呼不当

可能会对刚起步的职业生涯

产生不利影响

不要紧张

DR.常教你职场称呼的技巧

避免职场称呼的尴尬：

原则一

最职业化的称呼是按照职位来称呼，最忌讳的称呼是按年纪和辈分来称呼。

职场，职场，就要职业化，不要家庭化，不要义气化。哪怕是家族企业，老板是你老子，工作场合也尽量不要称呼“爸爸”。

职位是一个人工作中的位置，比如总经理、部门经理、会计，称呼就是姓氏加上职位，例如赵总、钱经理、孙会计、李律师。

有时候也会以职称取代，尤其是在做工程的企业，多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而对于高级工程师，就会喊“姓”加上“高工”，就变成“潘高工”。

在外企工作，你就必须有个英文名了，如果你找李经理，同事是不认识的。并且，他们内部邮箱也是用他们的英文名。

新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。“三人行，必有我师”嘛。

原则二

下属称呼上级必须恭敬令对方舒适，正副职多人在场需分清，副职单独在场可省略副字。

对上司的称呼只有出现正副的时候会造成混乱。例如两个总经理，一正一副，都在场的情况下，该怎么称呼呢？

最好是称张总和李副总，而不要都称呼为张总、李总，这样造成了平起平坐的感觉，可能会令正职不悦。

如果正职不在场，可以把“副”字去掉，毕竟，谁愿意被称呼为李副总呢？

原则三

有人说，总是这么一本正经会有距离感。所以我们称呼也完全可以分场合。

办公室、会议室、谈判桌上等正式场合，职业形象很重要，要用正式的称谓；

而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些，称兄道弟也无伤大雅。

DR.常的提醒

最后，DR.常想再提醒一下各位，

职场称呼固然重要，

却没有必要过于纠结和焦虑。

只有不断丰富自己、提升自己，

让自己变得更强大，

才能在职场上发展得更好。