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大学毕业，每年都有很大一部分大学毕业生，把考公务员当作就业首要追求。但是，在公务员成为大学生就业首选的同时，也有人发现，211、985大学生很少考上公务员。出现这种情况，到底是因为名校大学生能力不行，还是他们别有所图？小编认为至少有以下四个原因。名校毕业生机会更多在就业问题上，名校大学毕业生和普通大学毕业生能够享受到的

关于女孩在职场中应该知道的几个规则，供你参考。1.你适合什么工作除非你很早就有职业规范意识，一般女生在刚毕业的前几年是没有概念的。最基本的判断是，你自己的个性特质。如果你是要强的人，进入职场一路升级打怪，个性使然，必然达到自己的目标。如果你温润如水，典型的朝九晚五，相夫教子必然是你的最终选择。2.什么是好工作对于好工作

正逢一年中找工作的金三银四，也是大家验证自己所学非虚、接受社会检验的残酷期。我希望这篇文章能够给你们一些指导。自从我的励志系列文章多次在优达学城公众号发表，我也收到了不少被我的故事感动，并向我求教学友的来信。这些来信中很多都是来询问，如果要从事人工智能该学哪些课程？每个人的背景还都大不相同：有学历不够的，有即将毕业的硕

历经高考的艰苦角逐，来到了自己梦寐以求的大学校园里，开始了自己新的求学生活。步入大学，面对的是更高的起点，站上的是新的一条起跑线。在这里再也没有父母的耳边唠叨，没有师长的谆谆教导，更没有了“专制”的学校管理。大学对于我们这些新生，过去是自己的梦想国度，现在却是一张白纸，而将来呢，全凭自己去创造。前面有路，但是没有路标；

毕业季来临，毕业生们将面临人生又一大难题——求职就业。求职是大事，方法得找对，下面来帮大家出出主意。求职第一式——简历得过关温馨提示求职者给面试官的第一印象除了自身表象外就是简历了，一份好的简历能够让你在面试官那留下更深的印象，从而帮助你在职场中过五关斩六将。知识点个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自

第一印象对人非常重要。想从万千求职者中杀出一条血路，一定要给HR留下一个好的印象，让HR在5分钟之内决定要带你回公司。当然，要做到这一点并不容易，小编总结了几条提升第一印象的技巧，希望能帮助你在求职大潮中走的更远。面试五分钟，让HR产生带你回公司的冲动1.讲一个有趣的故事（故事中要体现出你的能力）比起刻板的自我介绍，人

男士发型要简单、朴素、整洁，不要将头发留太长，前面留海不能过长，两侧头发不能盖过耳朵，后面头发不能盖过衬衫领子。男士不要留鬓角，不要留中分等。头发要保持黑色，切忌不要染发，使用黄色等其他颜色。面部妆容男士注意脸部清理，面前剔去胡须，避免给面试官邋遢的感觉；如有戴眼镜，应擦干净镜片。着装男士一般要着西装，以深色西装为最佳

简历的制作，是每一位刚踏入职场的菜鸟和混迹职场多年的老鸟都避不开的一门课。但你有没有想过，你离一份好简历还有很远的路要走？关于简历的绝招你懂吗？第一、自己要学会让简历与职位匹配　　查阅职位信息时别太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方有学历要求，而自己的学历未达到要

大家现在应该都面试了不少次了，相信很多同学在面试时都被问过：你有没有男朋友/女朋友？大家也许都有疑问，这究竟有什么关系？其实对于HR考量来说，这很重要，以下几种情况都可能是他们在想的：1.刚毕业+单身★★★★短期内不涉及婚假产假，可以加班，因感情的变动较小2.恋爱状态★★感情可能影响职业稳定性，例如因为恋人来了某个城市

如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职？很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答案更能打动HR，我们今天就来一探究竟。　　你为什么离职？我因为……几分钟内的一问一答，看似简单，而实际上HR正在做着各种

很多人在求职面试前，比较紧张，好像大敌当前一样战战兢兢。一方面担心自己太弱，应征时不能妥当地处理问题。如果面试官把我问住了怎么办？如果我有问题答不出来怎么办？另一方面还牵挂着对手太强，很可能把自己打败。面试官净问一些难问题怎么办？面试官不够友好搞得我越来越尴尬怎么办？总之一句话，是心理素质较差，心不够稳。在求职面试中，

求职面试,是求职者与企业双方自由选择的重要面谈,在面试时,常常求职者居于被动立场,对于那些面试问题陷阱,我们该如何预防,下面介绍几个常见的面试问题,大家面试前好好练习练习!1、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身