五百丁

最近小编收到一个问题就是“不知道自己offer上的工资是否合适？”确实，很多大三大四的小伙伴，因为并不了解自己offer的工资水平，造成签了一个相对来说较低的工资。我们先来盘点一下影响工资的因素：第一、你是应届生应届生因为没有太多的工作经验，公司要花很大的人力物力财力去培养，也就注定了一般新入职的应届生工资水平不会特别

现在很多刚毕业的同学一心想找大公司实习，认为进大公司有更广阔的平台，更多的资源，更完善的制度、管理，但当你真的进入大公司后会发现，大公司并不是适合每一个人。大公司优势：大公司更愿意招应届毕业生，自己从头培养，入职门槛不高；几个月的岗位培训对刚步入社会的学生而言很珍贵；流程制度、岗位职责完善，容易培养良好的工作习惯；有职

相信经常看我们文章的人都知道，每次谈到面试话题，我们总是经常反复地提及两个字：匹配。分开来讲，就是经验匹配，你来了好开展工作，如果和职场萌新一样，还得受苦老司机带你；能力匹配，如果能力太低或太高，都会影响和同事之间的配合程度；兴趣匹配，只有对工作感兴趣，才会激发你的工作热情，缩短出成果的时间。这三项其实在你的简历里就应

时光飞逝，又是一年就业季。毕业生们往往求职心切，面对形形色色的招聘信息，难以辨别真假，一不小心就掉入了“求职陷阱”。所以，小文为大家整理了一些常见的骗局和求职防骗技能，希望能够帮同学们找到心仪的工作！01.骗局一利用网络求职来骗取大学生的钱财网络招聘鱼龙混杂，一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击，进而骗取钱财。如网上

求职简历为什么不吸引HR的原因为什么你的简历屡屡被沉入海底，得不到面试通知，除了抱怨外，求职者最重要的还是查看求职简历，是哪个地方出了问题，并对其作出对应修改，才能让简历真正的实现帮助就业的作用。查看求职简历为什么不吸引HR的原因，站在HR的角度，小编为你总结了以下的七点，希望能够让迷茫中的你，找到简历修改的一个方向，

从学校毕业后，莘莘学子们就走上了求职的道路，在求职的过程中，都会遇到面试这一关，在面试的时候有哪些技巧和注意事项呢，一起来看一看吧。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。一、了解面试单位的一些概况和

最近你面了几家公司了？都拿到多少offer了？如果你没有拿到心仪offer的话，想想自己是不是在面试中犯了错误，踩中面试官雷区了。姑且不说面试迟到、仪容问题、简历做假等所有人都能想到的理由，以下5点也可能会让你失去机会。01、差劲的握手一见到面试官，你上前就是一个双手紧握，这肯定会吓到对方。一般来说双方见面后微笑点头，

春节过后，正是企业招聘旺季，但是面对众多的求职者，很多企业HR却反映一直招不到合适人才。之后，我们了解到，有很多求职者投递很多家企业招聘职位，企业邀请其面试后，但全部面试失败。近期我们也接到很多求职者咨询，如何才能提高职场面试成功率。求职者是真的没有能力？还是在求职过程中哪个环节出现了问题？针对这些情况，我们总结了以下

踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。禁忌1：脏污和皱褶骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很

　　制作简历，对于很多人来说都是一件很让人头疼的事情。简历是我们的门面，所以在制作简历的时候，要多花点心思去准备。那什么样的简历能够轻易赢得HR的青睐呢？我们一起来看一下！（1）之前频繁换工作，简历怎样写才能不被HR拒绝？　　跳槽太频繁，很多HR都会很反感，会认为你是一个没有耐心，而且对企业不忠的人。那如果有这种情况的

英国面试，形式上大部分是多对一的面试，一个或两个面试官提问，这个比较好准备；还有一种电话面试，不能从对方的表情和语气获取更多的信息，完全靠听，对于我们中国学生来说的确是一个不小的挑战。一份简历改了无数遍，依然石沉大海。。。一到群面就紧张，对着拒信怀疑人生。。。终面不知说错了什么，又与offer擦肩而过。。。随着英国退欧

个人简历招聘过程中，求职者众多，HR筛选简历时间可能也就几十秒，做一份令人眼前一亮的简历，这样可以让HR记住你，迈出获得OFFER的第一步。“那么作为求职者，应该如何把握住决定自己人生的几十秒？”简历内容个人基本信息简介个人教育背景获奖情况实习经历业余爱好总结个人基本信息简介：个人基本信息这是最基本的内容，主要记住三点