五百丁

　　提到压力面试，HR们现在不仅可以测出你解决争议的应变能力，甚至还可以有针对性地恐吓一下你。“你最大的缺点是什么”现在已经不是唯一一个能让你出局的难题了。　　下面将介绍当今最常用的一些压力面试技巧，并教你如何各个击破。　　1.恐吓战术　　未来的老板不爱笑，这可不只是你的想象。　　面试官的恐吓战术可能是等你回答完一些问

　　HR经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、情商以及你对待工作的态度——所以记住：结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。本文作者为大家列举出面试中绝对不能说的13句话，时刻提醒一下自己吧。　　“每年我们都会看到很多调查或者投票，其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的

　　前不久，教育部刚刚发布关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知，通知中指出，毕业生就业创业工作是重要的民生工程，而面对的越来越严重的就业压力形势，更是要全力做好相关高校毕业生的就创业工作。尤其是在创新教育和自主创业方面都很提倡鼓励。那么面对当下需要求职的大学生有一些什么需要注意的呢？　　抓住寒假招

　　托里·约翰逊是女性求职公司的创始人和CEO。他与人合作出版了《女性求职：找工作指南》一书。　　得到一份工作的面试机会，你只是成功了一半，接下来你还需要全力以赴。以下六个面试技巧，虽然看起来不起眼，却能帮助你获得你所向往的工作职位。　　当侦探　　　在面试前，你应该尽最大的可能了解你求职的这家公司的情况。

　　面试心理攻略　准备、准备再准备　　你当然不会毫无准备地就去面试。不要告诉我，你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了。注意：也不要只因收到了面试通知书，就抱着骑驴找马的态度去应征工作，即使你真的侥幸得到了该工作，也不会是你感兴趣的。　　收到了面试通知书，相信我，这才是你挑战的开始。很多面

　　应试者回答问题的技巧　　（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。　　（2）讲清原委，避免抽象。　　用人单位提问

　　当老板在面试中问道：“你有没有什么想要问我们的问题?”时，他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢?　　Ambra　Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook公司的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Exp

　　“我接到了异地面试的通知，可是招聘方只字不提报销车费的问题，这样的公司值不值得去呢？”梁先生有10余年的工作经验，跳槽也不在少数，招聘方对车费一事的“沉默”多少让他心里有些“疙瘩”。　　不报销不被看好　　招聘方总公司设在上海，前不久刚刚在南京组建了一个项目公司，梁先生这次应聘的就是南京公司的营销总监。按照招聘方的要

　　要善于发问　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下

　　面试环节常犯的盲目错误，求职面试中，求职者最容易犯的面试错误有什么，怎么做才能避免求职中少犯错误，一次性的被企业录取，那么就看看下面哪些错误面试行为，你有其中一条吗？　　第一，盲目自信　　无论企业大小，也无论企业经营状况好坏，它的老板能够把一个从无到有、从小到大的企业经营到现在的地步，一定有其过人之处，至少在创业这

　　每年春节过后，就到了招聘热潮了。据了解，年后春季招聘会上来自应届大学生的比例占到了近一半。怎样在人才济济的竞争中抢占先机，拿到心仪的offer，无疑对每一个想找好工作的大学生都极具诱惑。那么如何才能获得心仪公司的青睐呢？看看面试官怎么说！　　什么样的简历吸引HR眼球　　在合肥某知名互联网传媒公司做人事管理的高小姐，

　　一.求职面试入坐姿势　　１、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂