五百丁

积极面对“怪题偏题”“居然问‘为什么下水道井盖是圆的’这种问题，这和专业岗位根本没有关系，考官为什么要这样问呢?”小张一脸困惑地说。面试时，小张被这个问题考“倒”了，他沉默了半天，然后说了句“我不知道”。之后，小张的情绪明显受到影响，越来越没有信心。一位专业人士分析，“为什么下水道井盖是圆的?”，这是一道非常经典的面试

你最大的缺点是什么?问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高”面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心?应聘

一、工作内容是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给

问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上a取得成就?分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。错误回答：我a不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以

面试是求职朋友走向职场的第一步，也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内，如何判断企业的文化理念，也许能从以下一些细节中略之一二。前台前台是一个企业的“脸面”，其中包括：前台接待人员、前台布置。前台是给求职朋友们入公司的第一印象。前台接待人员的衣着、言行、办公台面是体现一个企业的人才的基本标准之一。如果台前接待对

　　某服务业民企的员工基本上都是老板王先生亲自招聘的。他给刚出校门的学生月薪一般为1500元。但他表示，这一工资数目并不代表对应届生现有能力的评价，更不代表对其今后能力的评价，而仅仅代表企业提供的这个岗位的“价码”。　　王先生对应届毕业生的要求很简单，概括起来有五点：一是认真细心、少出错，有责任感；二是工作中笑脸相迎、

首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；其次应聘职位的部门付经理面试再次应聘职位的部门付经理面试再次人事面试最后是付总级的面试。华为面试常问问题：q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip的五层结构图？q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？tcp与udp呢？q3：请

　　1、我们为什么要聘用你？　　（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到这份工作。"　　2、为什么你想到这里来工作？　　（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合

　　企业招聘会“忌讳”家境好的毕业生吗？记者做了个小调查。现场20家受访用人单位，有10家明确表示不会招家境好的毕业生，5家表示“其他条件相仿的情况下，会优先考虑家境一般的”。也就是说，16家用人单位不愿意招家境好的。（3月5日《现代金报》）　　企业招聘会，相当多的企业“忌讳”家境好的毕业生，现场20家受访用人单位，竟

　　对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？　　毕业生电话面试技巧　　毕业生电话面试技巧毕业生电话面试技巧据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话

　　应届毕业生面试的几个忌讳　　3.2.1忌临阵怯场　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。　　面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。　　面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯

　　简历、面试，面试、简历，求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导，能帮助大学生在求职中少走弯路，尽快找到理想的工作。　　　简历:放弃"废话”　　　我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意