五百丁

你的表情一定是这样的%>_<%，你们这群中国人，为什么不能好好说中文！就算为了高大上，英文邮件写成这样，英语是体育老师教的吗？外企的邮件也好，对话也好，要么中英混杂，要么各种缩写，并不是为了作秀。主要原因在于两点，表达的准确性和效率。表达的准确性在于，有些没法直译，直译过来说法很奇怪；还有一部分是因为用中文

找实习，丑哭的证件照简直无情破坏完美的GPA、社团活动等硬件条件；毕业求职，脑补一下HR看到简历上双眼无神、有着重重黑眼圈的你，内心几乎是崩溃的；在Linkedin上传头像，翻遍电脑没有一张拿得出手的证件照，“还不如找个二次元图片弄上去！！！”“明明照镜子怎么看怎么美！明明票圈发自拍也是很多人点赞！为什么我的证件照就真

大概是08年前后，我开始接触时间管理。作为一名初学者，当然是按照各种高人的建议一步步认真实施，也是坚定的GTD信奉者和追随者。那时候的想法很简单：如果有一天，我能充分掌握时间管理的方法，找到最适合自己的工具，就肯定能出任CEO迎娶白富美。多么美（you）好（zhi）的梦想啊~一两年后的某天，我突然发现，花了那么多时间和

原文标题：如何初入职场一年工作就有5年工作经验呢？相信很多初入职场的你在毕业之时都学到过很多职业技能，比如word,excel,幻灯片，Photoshop，邮件，脑图，Axure，运营公众号等等当然技多不压身是硬道理，有机会再聊聊这个。但真正到了职场中你会发现，你会的这些，根本不能让你有任何优势(除非能达到专业级水准)

想象一下，你坐在会议室里，面试进行得十分顺利。你与面试官相处融洽，你的表达清楚而自信，给出了足够多让面试官雇佣你的理由。然后，面试官突然问道：除了简历上的，还有其他信息和我分享吗？一时间，你内心各种奔腾：这跟写好的剧本不一样啊，不是说都要把人生浓缩到一页简历上，没有什么好说的了啊，总不能跟面试官说我昨天看了什么电影，前

还记得在一次简历修改之后，我的朋友兴高采烈地感谢我帮他定制了简历，“现在我只需要找到上一份工作的求职信，稍微改下就可以了。”“Nooooooo！”我说。“把所有的时间投入到定制化简历，而如果你的求职信仍旧生搬硬套，那么整个过程则是没有意义的。”最终，我们又花了30分钟想出了一个新的简历，展现出她是如何适合这个工作和公司

握手是一种礼仪，但人与人之间、团体之间、国家之间的交往都赋予这个动作丰富的内涵。一般说来，握手往往表示友好，是一种交流。在职场生涯中握手也是在至关重要的，我们一定要加以了解和注意。起立在商务环境中，这条标准对男女通用。如果因为身体嵌在餐桌下不方便起身，你应该立即稍稍起身，然后说，“原谅我不能站起来，很高兴见到你。”迎向

原文标题：销售为什么要写工作日记？以下是我从业销售10余载的一些看法，我十几年如一日，坚持每天写销售工作日记，翻看一本本曾经的工作日记，记录着我奋斗的过去，承载着我美好的未来，它不仅仅是我足迹和销售事业的印证，同时，也是我思想和高度日臻成熟和提升的记载，是一部个人发展的“史记”，记录了我从事营销工作的过去、今天和未来。

企业做怎么才能做好人才引进？有关人才引进的五大体系有哪些?笔者做猎头近十年了，接触了很多企业，特别是一些中型还有部分大的上市公司在招聘人员的时候，没有标准，都是根据自己的想象或老板的爱好去招聘，更可笑的是几乎很多招聘的要求都一样，因为他们在网上粘贴复制搞来了，没有一个严格的标准。对于企业来说，没有标准的招聘是非常为难招

工资，对我们每个人来说，都很敏感。你的工资赶上了社会平均值了吧！在上篇文章“快来看，你的工资达标了没？”的分析中，我们总结了如下表所示的历史数据：1、2001-2014年十四年间，上海职工月平均工资年度增长率为10.9%，略高于同期上海当地GDP10.7%的年均增幅；2、官方目前公布的最新的社会平均工资数据为，2014

长期以来，中国父母都望子成龙、望女成凤。这种盼望的心态，在子女求职方面，往往是希望或要求子女到稳定的单位就职，那么当代大学生是否该找稳定的工作？时至今日，即便是步入21世纪多年、加入世贸组织多年，中国的父母们仍然盼望子女拥有稳定的职业，而不希望子女从事冒险的创业或不稳定职业。从就业结果上看，多半大学生自身没考虑成熟，没

‘实习工资像一把小号，它的声音虽抵不过现实的炮火轰隆，但却是信仰和梦想的前奏，”我为什么这么支持俞敏洪实习工资提高起征点的提案“？笔者按：众所周知实习工资少，然而少的可怜的实习工资还要上近两成的税，不免让人觉得有些不近人情。尤其在北上广等生活成本高的一线城市，实习生们拿着微薄的工资，干着比正式员工多两三倍的活，高压高成