五百丁

相关经历永远是我们筛选简历是最给力的敲门砖。有了第一份咨询公司的实习，再找更好的第二份就容易得多。那么如何找到这第一份呢？第一个办法是靠已经在咨询公司实习的同学内部引荐。1、找一个咨询公司的实习咨询公司招募实习生往往有很紧急的需求，或者对实习生的背景要求非常特别（比如对某种统计软件的掌握、比如对环境工程某个小领域的知识

今日问答：如何在试用期间判断这份工作适不适合自己？怎么在3个月的试用期内，尽快判断新工作是否合适自己？刚开始还在熟悉工作环境、公司文化和新同事，所以我认为在短期内无法判断新公司是否合适。五百丁小编：无论你信不信，很多人在加入公司前，就能很大程度上判断出这个公司或环境是否适合自己。因此，3个月的试用期应该足够让你决定一个

昨天一位职场女性私信问小编一个问题，说她去面试了一家公司，感觉这家常不错，但入职时HR让签一份两年内不能生育，否则把薪水降到某某标准。问HR这种做法是否违法？她是签还是不签？这个问题，小编没有碰到过，因为小编是男人，不过小编告诉你HR让你签两年不能生育的协议属于歧视，已经触犯到法律。但实际操作中，又无法取证，很难通过法

多次邮箱投简历无果，很多心有不甘的求职者很纠结，不知道是要继续给心仪的岗位投简历，还是应该忍痛放弃……很多人力资源咨询师告诫应聘者“不要重复投一家公司，容易被HR封杀”。其实，所有的攻略都不是100%确定的。是否需要重新投递简历，需要综合考虑很多因素。实话说，大部分的人，重复投简历，都可能增加成功率。但也不排除，反复撒

01.毕业了，抱着闯一闯的心态，应聘到私企！刚刚毕业时候热血澎湃，听老师说什么国资企业论资排辈，一个萝卜一个坑，年轻人去了是浪费生命，楼主那时候从一个小山村出来的，一心想着出去闯闯，所以毫不犹豫的选择了一家全国50强的化工企业。记得招聘的那天应聘队伍排满走廊，轮到楼主HR脸色也极其不耐烦，好在楼主经过8/9分钟的交流，

京东的宣讲会都说些什么：前天去了京东的宣讲会，一直没有机会讲讲我的感觉，今天给大家讲讲我对京东的印象，以及京东的宣讲会都说了些什么。去宣讲会的前一天接到了京东的电话，邀请我第二天去现场投递简历，然而当时的我正看着青春偶像剧，一句喂开口已经毁了一半形象，我只想提醒自己，在这个招聘的季节，请随时保持自己的形象。当天怕走错路

求职路上，你想与谁同行？还在读大学的你，是不是也曾迷茫，也曾怅然，也曾不知所措？是不是还在苦恼着学业与社团如何取舍，兼职和实习如何进行，甚至不知道今后该选择什么样的人生？是不是心里想啊，这时候要是有热心的前辈能分享下亲身经验该多么好啊！来自一位11级英语翻译专业的黄耀玲师姐，多才多艺并且拥有丰富的面试经历的她，今年成功

进入华美明天是今年的5.1，一个很偶然的机会，在58同城上投了一份简历，华美的一个电话，我去面试了，去了之后从心底就喜欢上了这个公司，看到一群非常有朝气的年轻人在一起做着自己的事业，看到了一支有狼性的团队，那就是我们的216突击部队，从他们眼里看到了对成功的渴望，我很荣幸成为了这支团队的一员。在这之前，我就是一个普通家

大家周末好,我是杨盼，然后大家可以叫我Emma,比较亲切一些。不知道咱今年有多少是应届毕业生，那很荣幸有机会以这样一种方式跟大家交流，我在找工作过程中的一些个人心得体会，希望对大家找工作有一些帮助！我简单自我介绍一下，我是在北航读的本科跟硕士，学的是工科的专业，那也辅修了北大的经济学二学位。由于个人兴趣跟之前的实习经历

每年春节一过就到了简历满天飞的求职高峰期。然而，职场小白多如牛毛，工资高，事少，离家近的好工作却如同凤毛麟角。作为一名职场老司机，本人从六个月0业绩的职场小白到管理100多人的分公司总经理，进入职场已经整整10个年头，10年前初进职场时，我常听到身边的人抱怨：“找个事少、工资高、离家近的好工作不容易！”；10年后，作为

GapYear—essentiallyayearoffbeforestartingfreshmenyear—aregaininginpopularityamongAmericanstudents.间隔年（空档年）-即高中毕业后，先休息一年再开始上大学。这种现象在美国学生当中近年来越发普遍。根据美国国际教育交流协会（CI

原文标题：2016年德勤咨询秋招经验分享！本人12届北京某重点本科英语专业毕业，有所申请职位近3年的大型外企的相关工作经验。跟大家分享一下我的2015年德勤咨询秋招申请过程：网申，笔试，小组面，manager面，par面。网申9月初开始网申，然后按照网上要求提交基本信息。这里重点讲一下：1、实习经历提醒大家注意看job