宝洁公司人力部李经理告诉我们:‘人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才,是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生,在整个招聘过程中,我们特别留意应聘者以下几种品质:优秀的合作精神,良好的表达交流能力,出色的分析能力、创造力和领导才能。 校园招聘程序
微软面试经验一: 本来安排在下午5点左右开始面试,结果等了10多分钟还没来。心想微软不会放我鸽子了吧,拿起手机一看,莫名其妙的没信号了(真是见鬼!),赶紧重起手机,嘿,1分钟之后就来了。不过这肯定会影响印象分的,提醒大家在提前检查一下通话设备吧。告诉面试JJ固话号码后,她说你在寝室是吗。看来1对交大的号码都熟悉了,呵
通知是2:20开始,提前15分钟到。我大概1:45到的新云南皇冠假日酒店--HR姐姐笑着说了一句:到了好早啊。我觉得挺好,坐下来就开始和等待中的帅哥美女们一顿瞎扯,进去一个就找新来的一个继续扯。这样我更容易放松,一个人默默地坐着太紧张了。 2:30左右轮到我,面试我的是ZLF大哥。在面试过程中得知他的背景和我相似,航
深圳发展银行总行MT,笔试+一面+二面 效率很快,周五笔的,当晚就通知面试,一面通过以后下午就会开始二面。 笔试题目可能跟公务员考试题差不多,数理逻辑、图形题、计算题和语文能力。主观题是作文,跟以前的帖子上的内容差不多,建议笔之前看看其他已经笔过的地方的笔经,基本上差不多,多看几个地方的基本上就全了。 数理逻
宝洁面试经验一: 接到通知的时候就知道宝洁的面试官有一个外国人,不过也有上午的CMK的战友是中文面的,羡慕啊 3on1interview,今天在28楼,好像27-33楼都是PG的,有米啊……两个是CMK的Seniormanager,一男一女,中国人一个Director,印度人……主要是坐中间的男面试官发问,自我介绍
强生面试经验一: PartI英文口语测试 方式:1VS1 目的:英文基本交流能力测试 内容:自我介绍――你的优点/缺点――你完成一个任务/达到一个目标的经历――你的生活目标――whysales,whyjohnson――anythingelse PartII模拟推销 方式:1VS4 目的:检查脸皮厚度(我猜
索尼面试经验一: 我是北大计算机的本科,9号上午面的一面,软件方向。不知道为什么,北大清华bbs上关于sony的面经很少,我是在交大版上看到了很多以前师兄的面经,感觉对一面帮助很大,现在也来攒攒rp,发个一面面经,希望对大家有帮助,呵呵。 面试官有两位,应该都是工程师,并没有穿正装~~大家先互相介绍了一下,算是熟悉
刚刚忙完班级热闹的聚会,就接到了学妹的电话,要我第二天去埃森哲面试,小鹿乱跳了好久,心想着我终于迎来了人生中第一场工作面试了,躲避找工作的现实已经很久了,是该探出头来不管是阳光雨露的滋润还是烈阳暴雨的鞭笞都让我享受吧。 慌慌张张的准备了一晚上,才发现要准备的其实很多,英文自我介绍,常见问题解答,电脑操作,统统都蜻蜓点
移动面试经验一: 移动11月30号连续面了两面,我面的是深圳的财务。 一面,先让自我介绍,然后问研究方向,我回答了成本会计,然后问你对成本会计的理解,学习心得。接着问传统成本法和作业成本法的特点,移动适合哪种这两种的那种成本法?你对移动会计核算系统的特点的理解,你觉得移动财务系统核算有什么特点?后来还问到还申请了深
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