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不要再臆想HR的招聘需求啦！小编寻来了一位资深HR的揭秘，人事在面试时更看重求职者的哪些方面？1、看工作经历有没有相关性，比如要招个成本会计，他懂不懂成本，在制造企业干过过没有？如果是互联网公司，那有没有电商企业或者互联网公司的从业经验？如果没有相关性，就意味着缺乏经验，缺乏经验就意味着得重新培养，虽然然现在人的学习能

一、程序员穿什么？怎么打扮？程序员的面试和其他的面试不同，不要求面试着穿的西装革履，也不需要程序媛打扮的天花乱坠，当然你也不可能穿着程序员战斗套装去参与面试。eg：裤头-背心-趿拉板。其实程序员的面试着装要注意干净整洁，可以背双肩包，总之一句话让别人一眼看上去，就觉得你是一位资深开发人员最好了。这里面有1个小案例希望大

面对面试官的提问，有时真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。　　一、封闭型提问　　　栗子：你愿意做新媒体还是策划？　　分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性

花几天时间写了简历，拿去招聘会求职却屡屡被拒。写简历怎么那么难？简历应该怎么写才能快速高效有质量呢？一、针对职位要求抓住简历重点一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能

一些企业面试时需要填写一份表格简历，叫做《应聘人员信息登记表》。其中就有一栏“政治面貌”，不少同学十分懵逼，填上了“圆脸”“浓眉大眼”。我的天呐，政治面貌你可以不填，但是不要填错！虽然一些HR表示：对于应聘者的【政治面貌】并不感冒，对其他硬性条件更感兴趣。但是，当其他硬件条件都相似或者相近，那么这么一个看似无关紧要的条

一、我是谁？自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或

1、忌讳主动介绍个人爱好面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。2、忌讳头重脚轻上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至

一、把控时间首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。二、把控内容1、做过什

要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：一、简历内容是否真实考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介

一、查询公司经营状态【小知识】中国境内的所有合法设立的企业必须要先进行商事登记，并按要求报送相关变更信息。通过国家企业信用信息公示系统就可以查询到一个公司的注册登记（包括注册地、注册资本、法人代表、精英范围等信息）、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。网站名称：国家企业信用信息公示系统官方网址：

对于年轻人来说，演讲改变人生，最起码，演讲能改变工作。对于机关人，你的演讲、口才以及当众表达与沟通的能力，决定着你职业发展的路线。因为在机关内工作，口才是一种领导力。一、从主流媒体学习机关语言从报纸（党刊、党报等）、主流媒体（人民网、新华网等）学习机关语言。无论是从词汇到语句还是到具体的话题，我们都可以从中借鉴。所以，

每年的金九银十，身边的同事朋友会逐渐萌生跳槽换工作的念头。但要想在短时间内找到合适的好工作，就需要做些面试准备。想换工作？可你想清楚为什么要换工作？找什么样的工作？如何才能应聘成功吗？一、我们为什么要换工作？这个问题答案很多，而马云也曾经说过要么前没给够，要么心受委屈。但这还不是所有离职原因，我们来再深入分析离职的原因