五百丁

小编最近咨询了一个二十年经验资深HR，从她口中，小编得知了大多数HR老司机筛选应届生个人简历的方式。1秒，浏览全文。排版漂亮细致的加分。3-5秒，看学历背景是否符合招聘要求，有学业成绩、奖学金等加分。1-2秒，看英语水平是否符合招聘要求，不符合淘汰简历。15-20秒，看实习/学生会、社团/比赛/兼职等经历。按照重视程度

近期，常亲临园林人面试现场，在面试中求职者不能很好地介绍自己，往往成为面试失败的主要原因，所以自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的5条实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。一、首先介绍自己的基本信息介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。

李开复老师曾写的一篇文章《让你的简历更出众》，受益匪浅，贴出来让大家参考一下。主要提到了有四点需要注意的地方，整理如下：(1)简历中尽量使用标准化字体：中文采用宋体/楷体，英文采用TimesNewRoman/Georgia或者无衬线字体Arial/Tahoma，字体大小设为10-12磅。(2)将最重要的信息写在开头：将

一、邮件标题经典反例：1、标题里各种乱七八糟的符号，比如【看这里！】、{注意！}、甚至还有「Hi！」。2、标题写着A职位，却是应聘B职位。3、只写了几个字，比如「简历」或者「应聘」。最好的标题应当是：应聘岗位名称+自己的姓名+一个亮点。比如说：运营助理-五百丁-五百丁大学电子商务本科。这样在邮件列表里就非常好找，因为H

1、衬衫这个大概是最保险的单品了，夏季，条纹，纯色的浅色衬衫都很不错。如果是基本简单款，就做到修身一些，肩膀，腰部，合适的衣长都是值得注意的。最上面的扣子记得打开1-2个，露出锁骨，形成一个V型拉长了脖子，修饰脸型；面试的时候自己也不会别扭，紧张的时候氧气还是挺重要的呀！除了基本款，还推荐猎装款：胸前2个口袋的这种，更

面试着装并不能保证得到你的心仪职位；你的能力，谈吐和面试表现，才是决定你命运的关键性因素。但是，“第一印象”是人的思维定势，你给面试官的第一印象将直接决定这次面试的长短。特别是遇到毕业季，面试季，好的公司同一个职位竞争激烈。争取更长的沟通时间，才能更加全面的展示你的能力。所以，穿的对，是个绝对加分项。除了时尚行业，现在

绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”。可惜，多数候选人偏偏没能把握好整个面试环节中的最佳“送分题”。一、三种千篇一律的面试答案1、相亲型自我介绍有多少童鞋的自我介绍是“我叫某某某，哪里人，多少岁……”，这是面试不是相亲；2、应届生开场白又有多少童鞋是以标准的应届生开场白：“我叫某某，毕业于某大学某专业”，wh

一、公司介绍阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以马云为首的18人于1999年在杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“B

面试时核心问题的应对策略1、为什么你要选择我们公司？（whythiscompany）回答这道题就好比约会对象问你：“你喜欢我什么呀？”一定要谨慎回答，避免如下错误：说太显而易见的答案“因为你们公司工资高”“因为你们公司名气大”，这些答案说不上错，但总感觉有点浮于表面，不够走心。应对方式:讲故事比说道理好。给你的理由增

在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。为此，必须给那些自以为通过口才的表现来赢得求职者成功的人泼点冷水，指出如下4点求职技巧。一、迫不及待地抢话或争辩有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上

现在是一个网络时代，根据目前找工作方面来说的时候，几乎是有80%以上的人们的工作都是直接在网络上面实现的不管你想要做的事企业生产之类的，还是事业单位公务员之类的，这些方面都是非常重要的方面，针对于这样的一种状态来说的时候，怎样在网上找工作是比较关键的，毕竟不同的人利用网络所取得的效果是不一样的，想要达到HR的青睐，就需

第一财经电视台曾经有档创业训练节目叫“谁来一起午餐”，每期有两个选手pk，胜出者可以获得与成功企业家共进午餐的机会。某次节目中有位挑战者陈述了自己早年的坎坷经历，并说“我发誓今生再也不向别人借钱”。节目邀请的企业家对挑战者说：“如果你不借钱就永远都是小商人，如果你能借很多钱你就能做大企业，如果能把银行的钱都借到你家，你