五百丁

datascience是一门及其综合的学科，也就是现在炒得很火的“大数据"。其对口职位叫数据科学家，也就是“datascientist”。DataScientist面试考察的内容很杂，我们要从各个领域全面地去准备，不要留下短板。那国外顶尖的科技公司对数据分析师有哪些技能要求？1.SQL大家可能觉得DataSc

在近年的结构化面试中，应变能力的考察形式趋于灵活，且多与其他类型题目相结合进行考察。因此这也要求考生在备考的过程中，不能仅仅着眼于单一题型的备考，需要全方面、多角度备考。例题　　在某小区附近有一家企业，该企业将生产过程中产生的废气未经处理直接排放，严重污染了周边环境，小区居民多次向该企业投诉无果。一日，小区众多居民聚集

大家都以为简历是用来介绍自己的，是对个人情况的概括。其实简历让招聘官了解你的一种方式。HR、招聘者的需求才是其中的重点。因此求职者的简历，不能仅站在介绍自己的角度写，更应该着重解决HR对你的疑惑。一、你是谁？（你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了？1、基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式、婚姻状况、居住地、）2、

简历投递是求职者向企业介绍自己的第一步，不管是网上申请还是邮箱或现场投递，都必须经过简历筛选的这个阶段。如果求职者在筛选的阶段都无法脱颖而出，被招聘系统或HR筛掉，其他笔试面试就更不用谈了。所以了解筛选的流程和规则是非常必要的。那简历筛选有哪些潜规则呢？一、简历筛选人员在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第

各位即将毕业的同学一定要清醒地认识到，校招并不是想象中的那么简单。不要以为自己是一本211或者985的学生就能轻轻松松过校招。校园招聘一般在投递之后，都有网上测试或者现场笔试。而这些题远远不是脑筋急转弯那么简单，有些名企的笔试题甚至和高考有的一拼，到底有多难呢？我们来看看，燃烧一下变态般的智商吧！1、有十筐苹果，每筐里

我曾经在学生时代各种找内推（基本都得到了内推），也在来到网易后各种被找内推，所以对内推的套路还是挺了解。“求内推”可是个技术活，你找准姿势了么？答案会给出一个高效、可实操的求内推流程，目的在于，希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。一、找内推要讲究方式今天中午吃完饭回到工位，打开微博，又有一个素不相识的朋

秋招最重要的就是金九银十，今天秋招又提前了，在黄金的九月份，一些互联网知名企业的校招可能已经结束。所以在秋招求职之前，各位2018应届毕业生们需要做哪些准备呢？一、找一个足够牛逼的实习如果你没有实习，你准备让面试官问什么？学校社团的工作么？你简历上最亮眼的一定是实习经历，做过什么，有什么样的成果。否则如何撩动HR的心？

1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。2、对公司、高校的称呼不准错如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些

此部分为网申最为头疼的部分，占有一定的分值，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及实习经历或学生工作经历，所以回答此类问题会有较多素材，若一味空谈不加实例则易理屈词穷，自然会被淘汰掉。基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，以下八

秋招已经开始啦，各位即将毕业的大学生一定要重视网申，因为它是通向你意向公司的第一步，并且只有一次。一旦网申失败，同一个人能再进行申请了。所以，各位即将毕业的同学们，需要谨慎完善自己的网申信息。那网申系统是怎么筛选简历，大家怎么填写简历才能脱颖而出呢？下面我们要介绍的是针对所有网申通用的简历筛选标准，网申筛选简单说就是大

面试中的沟通表达能力非常重要，不仅求职者要善于运用话术表达自己，面试官的一些话，也能透露给你许多信息。提前了解这些面试“潜台词”，有助于你面试时对公司情况、福利待遇有更加明确的了解。面试官台词1：“我们公司的员工基本上都是硕士，是因为最近比较着急招人才会招本科生的。”如果你面试的时候听到这句话，千万不要慌！你的学历早就

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。2.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力