五百丁

原文标题：麦肯锡想招什么样的人？前几天有幸和负责麦肯锡中国区招聘的Mike聊了聊，几句寒暄之后，他透露了麦肯锡对应聘者素质的一些要求，说白了，就是麦肯锡要想招什么样的人。我一听来劲了，说你别着急，我准备下！然后特别殷勤的打开笔记本，正襟危坐，眼里散发着求知若渴，等待着被智慧的金水沐浴灵魂；嘴角差点流出口水，仿佛等待下一

【招聘岗位】1、研发工程师C/C职位方向：分布式存储,搜索引擎,其他,分布式计算,数据库,机器学习工程,操作系统内核,网络,硬件,应用服务开发岗位要求:或许，你来自计算机专业，机械专业，甚至可能是学生物的，但是，你酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题；或许，你痴迷于数据结构和算法，热衷于ACM，常常为看到

近两年，报纸的日子越来越不好过，报人跳槽、转行现象也显著增多。这些人当中既有报社管理层，也有普通编辑记者和广告经营人员，而数量上又以后者居多。作为报纸广告人，这种现象见多了，就有了一些自己的看法。一、原因报人跳槽或转行，原因分主动和被动。主动原因包括对收入、发展空间不满意，或不看好行业未来等，基本是属于对自己要求比较高

为了找出全世界面试难度最高的公司，我们参考Glassdoor的数据，列出面试难度最大的前25个公司。调查了80,000面试反馈，按照5分制评分把公司进行排序。Glassdoor也把“负面面试体验度”和“员工满意度”作为考察因素来评测员工是否最终对他们的工作满意。小编说：众所周知，招聘经理们常常用十分难的问题来刁难应聘者

在行业内有着这么一句话来描述公考面试：笔试只是资格赛，面试才是定盘星。可见，面试作为公务员考试中最后也是最关键的一个环节，向来都是重要至极。但同时行业内还有这么一句老话：工欲善其事，必先利其器。它告诉了我们：想要在面试中一战成“公”，必须先对面试趋势做一个深入的了解和认知。下面我们将从国考面试的命题中各常见题型的变化趋

【公司简介】长安国际信托有限公司于1986年经中国人民银行批准成立。1999年12月公司增资改制为有限责任公司，更名为“长安国际信托投资有限公司”。2002年4月，中国人民银行总行批准重新登记申请，公司获准单独保留。2008年2月经中国银行业监督管理委员会批准，公司换领新的金融许可证，同时更名为“长安国际信托有限公司”

老东家给你机会，给你平台，独挡一面后想跳槽，算不算忘恩负义？这是个问题，今天笔者就借跑男制片人辞职来聊聊这个问题。从2014年开始迎来了中国综艺年，《爸爸去哪儿》、《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》、《爸爸回来了》、《最强大脑》等等，这些节目的红火也迅速捧红了其幕后工作者，制片人、编导、统筹等。究竟是节目捧红了工作人员，还是

一、招聘单位简介中国国际航空股份有限公司（以下简称"国航"）商务委员会销售部电话销售服务中心成立于2006年8月26日。中心通过直销渠道的开发与推广，实现电子化互动营销，为旅客提供更为便捷的出行选择，以满足新商旅时代的个性化需求，提升旅客对于国航品牌的信赖。二、招聘岗位简介（一）工作内容与职责呼叫中

原文标题：就业形势压力适时应变真英雄！面对瞬息万变的就业市场，面对竞争激烈的就业形势，即使是最优秀的人才，也有可能出现“库存积压”的现象，此时此刻，应当识时务而适时应变，将心理价位“七折八扣”，只要没有将自己以“跳楼价”进行“大甩卖”，就是真的英雄。近一时期，请人吃饭的机会明显少了,而别人宴请笔者的机会似乎更少了，究其

【公司简介】ConvergysCorporation是美国业务流程服务外包市场提供客户管理服务的最大供应商，总部位于美国，为财富500强公司提供客户关系管理服务的全球性业务流程外包(BPO)服务，从事在岸外包、近岸外包和离岸外包服务。Convergys足迹分布在北美、南美、欧洲和亚洲共31个国家，拥有超过125,000

原文标题：2016什么样的应届生企业最喜欢招的？1、思考能力“善于思考”是应届生简历上的高频词汇，但在实践中，具备独立思考能力的应届生少之又少。职场中要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝，而是当你在工作中遇到问题时，能尝试想出解决方法。很多应届生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口

据中国高校传媒联盟的一项调查数据显示，75.7%的受访毕业生受到过不公平对待。不是追求公平的社会吗？企业招聘仍只限男性，只要本地户口，不要姓“熊”的员工，不要非982、211的同学。小编很生气，但就业歧视这件事该怎么解决？一、应聘者该怎么办？首先，就业歧视这件事的主导体在于企业而非应聘者，所以应聘者能做的唯有：1、正视