五百丁

一、招聘单位、岗位及条件(一)招聘职位及人数：越秀区属事业单位工作人员33名。(详见http://www.yingjiesheng.com/job-002-660-239.html：《广州市越秀区2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》，以下简称“《岗位需求表》”)。(二)招聘范围：面向社会公开招聘。二、报考条

原文标题：去哪儿网旅游产品的平台整合营销模式及经验分享！一直以来，旅游产品的平台整合营销模式就深受业内关注。去哪儿网度假事业部平台业务总经理高兴从此角度为业界带来了一场全新的经验分享。整个的旅游产业的盘子其实非常大，我们看到2013年2.9万亿，然后到2014年3.2万亿，在这种情况下，实际上我们可以看到，在市场如此庞

每年春节前后都是公司离职和招聘的高峰，每年到这个时候，也是各路朋友找我问问题最多的时候，大家问来问去，无非就是：跳槽还是不跳槽，这真是个问题!归结到大家想跳槽，原因无非有以下几点：1、这工作做的太久了，没劲了，也没发展2、薪水太低，加班太多3、老板很变态(汗一个，变态老板年年有……)每到这时候，我都会启发我的朋友：1、

原文标题：顶级猎头公司收费那么贵，为什么？而，这事儿跟我们又有什么关系吗？拿一个销售总监的岗位来举例，假如这个销售总监年薪100万。国内普通猎头公司，一般收费20%左右（“没节操”低点，15%左右，“逼格高”高点，25%左右），也就是成功推荐一个候选人上班并过试用期，可以拿到20万左右的佣金。是不是惊呆了？有没有觉得很

前几天看帝都人民在跟雾霾苦苦地斗争着，然后又有人说：今年工作不好找，今年找工作难吗？作为一个爱国情怀浓厚的小编，感到有些心塞…事实是怎样的呢？据统计，明年毕业的应届毕业生将达到770万人，加上今年中国经济不景气，就业压力更是空前之大，还有从国外留学回来的大小海归海带们，哎，生活不易呀。中国最有良心的经济学家许小年称中国

【招聘岗位】人力资源实习生(重庆新东方，人力资源部)【截止日期】2017年08月16日【工作职责】1.参与招聘流程，制作、发布招聘信息，维护招聘网站；2.与候选人沟通，筛选简历；3.协助举办招聘会，预约面试。【任职要求】1.本科或研究生，大三及以上年级；2.希望从事人力资源工作；3.在校有社团、学生会工作经历优先；4.

很多IT从业人员猝死，难道真是他们不爱惜生命？其实每个人都明白生命的价值，但是为何他们还这么轻易就失去生命呢？这里面是有原因的，今天笔者就来分析下这个原因。关于因高负荷工作而猝死的新闻时有发生，笔者在搜索引擎输入IT猝死这类关键词，竟然出现高达170多万关于IT行业人士猝死的信息，其中排列在第一条的更让人心酸，这位IT

【招聘岗位】培训生资格要求：1.遵纪守法，品行端正，身心健康，在校期间无不良行为记录2.全国统考、统招的全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业，留学生要取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；3.毕业生须正常毕业，如期取得学历学位证书并具有派遣资格4.外语水平达到规定标准：本科生的国家四级、研究生的国家六

笔者有一习惯，有机会的话常喜欢去一些企业的食堂转转，听听员工们的私下谈论。特别是担任顾问的一些企业，更是谢绝企业领导者的一片盛情，尽量到食堂里用餐“体察民情”。日久天长，倒也“嗅”出不少味道，为不伤大雅，姑且也随一次大流，称之为企业的“食堂文化”罢，在此辑录数则“文化”，以飨读者。一、是“马屁文化”一家中外合资企业的食

麦肯锡的研究表明，全球范围内有多达1.4亿全职知识工作者或被智能机器所取代，在未来10-20年，美国47%的就业人口可能会面临失业风险。到2020年，全球将会有700万个工作岗位消失。真是寒窗苦读十余载，不如选个好专业。这不是危言耸听。《纽约时报》做过一个测试：让机器人和人写了两篇类似的文章。然后让人阅读来分辨作者。结

话说几天前小编发起了一个话题讨论：“第一份工作你更侧重什么？”乳齿正经就连小编自己都有点不习惯了呢~话不多说，今天小编为大家献上整理完毕的问卷答案！看看是否有和你一样的<(￣︶￣)>也可以看看在校的同学和已毕业师兄师姐想法的不同之处在哪？1、首先是来自在校同学的答案，在第一部分，小编根据年级先整理出14级和

应届毕业生常规招聘和补录招聘虽然面向的群体都是应届毕业生，但由于操作时面向人群的规模不同、人员个体所处的职业阶段不同、心态不同，在招聘面试时的操作方法、考察重点会有不同，因而面试流程和细节设计也应该不一样。通常招聘都是先从人力资源部门筛选面试开始，然后是用人部门的负责人面试，最后是分管的高管面试这样三轮。应届毕业生招聘