传统工作中的HR做得好的是员工的代表，是老板的小棉袄；做的一般就是吃力不讨好，两边受气，老板觉得你工作能力不行，员工觉得你是老板的小跟班儿。面对这种情况，你是怎么做的？

让我猜猜你会怎么做？

你会直接跟员工站在一条起跑线上，从此升职加薪希望渺茫？

或者直接和老板“穿一条裤子”从此一路高升，薪水猛涨，彻底成为员工心中的“马屁精”？

又或者直接辞职再找下一份工作？

前两种情况或许你会得到一时的安逸，但是好景不会长，只要有一位能力稍微比你强的HR出现，你的老板就会觉得你能力不行，只会满嘴跑火车；

你的同事和员工则会像看好戏似得看着你这个“马屁精”是如何得到“报应”的。（唉......不要觉得小编嘴损，小编只是说了实话而已，良药苦口，忠言逆耳啊）

那么怎么做一个优秀的HR，怎么能让你在工作中真正的起到一个HR该有的作用呢？

职场小白们，下面小编来为你指点迷津啦！

第一：必要的专业知识要有

谁说HR好做？一个合格的优秀HR一定要懂必要的专业知识。比如说，HR六大模块，HR在企业中的作用，怎么样才能与时俱进做一个新型HRBP等等。没有一定的理论上的知识，怎么去实际运用呢？

第二：一定要多学，多问

HR是与员工和老板打交道，与人打交道肯定要了解和解决员工遇到的事情和麻烦以及老板的观点和态度。最起码的就是公司的一些制度，如何处理一些细枝末节的事情。这些对于一开始的你来说，可能会有一点困难，但是只要你多学多问，踏实做事，很快就会了！

第三：一定要多参加现场招聘及宣讲会

上面已经说了，HR就是和人打交道，一定要多接触人。当我们刚开始HR这份工作的时候，肯定要参加招聘会，不论大的小的都是要参加的。既然如此，一定不要错过这些现场招聘会，只要接触多了，见的多了，经验自然就有了。同时，招聘宣讲会也是很锻炼人的。

第四：一定要掌握为人处事的能力。

确实，在工作中有时候都是琐事，有时候尽是和一些人打交道。但是和人打交道的时候，一个出色的HR是有很强的为人处事的能力的，这个可能一开始不好培养，但要慢慢来，总有一天你会很厉害的。

第五：学会和政府部门打交道

作为HR，免不了要和政府部门打交道。当然维护公司的正当利益是必须的，但同时也要遵守政府的相关的法规政策。不要逃避这件事，因为你总是要面对的，既然如此，不如坦然地面对与应对！

第六：有一定的经验后跳糟

这里并不是说要做一个优秀的HR就要不断跳糟，而是告诉你，如果你是一名普通的HR，在没有累积什么东西的时候，千万不要跳糟。HR是一门经验性很强的职位，当你到达一定的层次的时候，选择跳糟，这对于你的职业生涯来说，或许会有不一样的惊喜哦！

做到小编说的这几点别人定会对你竖起大拇指！

行了，小编说了这么多，你找到自己的不足了吗？找到了就赶紧提升自己吧！如果还没有，那么你就有点自恋啦，嘿嘿......最后说一句：

“低调做人，高调做事”

“什么意思？” 

额......小编说的够多了，剩下的你自己体会吧！