重要的事情说三遍，付出才会有收获、付出才会有收获、付出才会有收获！

这里说的付出是不计回报的付出，这里的付出是满足客户的先付出，当今社会付出不一定有回报，但是不付出就想有回报成功率更低！

这里讲的付出是形成差异化的先付出，分析现在的牛人大 V，你不付出就想有收获，难啊！要想增加自己的胜算，不用想太多，就是用行动做到先付出！！

人要成功，特别是屌丝要取得成功，第一步就要做到先付出，付出到感到客户，要感动客户首先得感动自己，为什么觉得母亲是伟大的，因为母亲把最无私的爱都融入到了先付出里，不计回报的付出，才能在自己的圈子里有好的口碑，老板要用到你时一定也会考察你身边的人，也就是你的朋友圈，报告最近的新闻说是美国要当公务员，必须考察朋友圈，在这里，我认为先付出就是成功的第一步，听话+执行就好，如何做到最好的先付出，那肯定是把先付出细分执行到极致！执行吧！

如何持续不断的先付出

任何事情都架不住数量级来袭！这不是危言耸听，你把面试官当客户，客户能一次就搞定的吗？很少吧？越高规格的面试越要考验自己的耐心，面试官有什么弱点吗？

我们是不是也要研究下面试官的弱点？面试官会是一个人吗？会有不同面试官来面试你吗？如果你是在多人面试环节就失败了，你自己会怎么想？我要说的是任何事情如果发现出了问题，那一定是出在事情的前端，前端出了问题给后方造成了麻烦。

如何解决这样的难题呢？把前端的问题拿来做分析吧，是前端出了什么状况导致后端问题无法被通过？是因为自己准备不充足吗？是哪一点不符合了客户群的要求？是没有搞定决策者？

我所做的这些提问只有一个目的，就是用排除法来来梳理可能被忽略的问题，一旦发现被可能导致失败的问题立马提炼出来做分析，如何解决掉这个问题！